成都聚思力评论(怎么样)

看了很多评论，谩骂的居多，难道是这个公司的人都疯了？让绝大多数员工都觉得不满意的公司难道是好公司？我怎么没看到NCS有这么多谩骂声？
说句公道话，虽然是台湾公司但也还算是外资，工作环境相对单纯点，没有那么多勾心斗角的人和事（除了极极个别的老鼠屎意外），同事之间关系很融洽。每月工资都能按时发放，绝对不会拖欠。下属和上司之间也比较随和没有谁摆架子。公司也没那么多臭规矩，感觉工作还是比较开心。
之所以有那么多不满的声音归根结底就是因为工资太低，福利太低。才进来的有800的，有1000的也有1200的，在当今这个物价水平下给了房租和伙食还剩下什么？读大学花那么几大万什么时候能挣回来？在号称500强的企业里面温饱都困难能不发牢骚？
有人在说挣不到钱那是因为你水平低啊。是，刚毕业的学生能有什么本事，能有什么资本？你还不是从这步走过来的。招聘广告上说得冠冕堂皇的“优厚的薪资福利，广阔的发展空间”难道就是这样？公司都在欺骗员工，难道还不允许员工发发牢骚？
凡事都要公平看待，对得起自己的良心就行。

同意(Id:289437) 的，没有绝对完美的公司，只有适合自己的公司。虽然有了更好的下家，但是的确是SYNNEX给了我更多的机会和竞争力。（如果没有在这里工作的机会，可能还要走很多弯路）也很舍不得在公司的同事们，和你们一起工作的日子我觉得很愉快。所以虽然要离开了，还是希望它一路走好！

需求变更达到恐怖的程度，累死
不规范
待遇一般 处于下游水平
待遇差别不与能力成正比
能省就省 能扣就扣
6个月试用期
这是IT部门的 其他部门就更不摆了

不知道这里各位有多久的工作经验？ 毕业后换了多少份工作？ 经验/学识是否一直在增长？ 岗位是否一直在提升？ 以前有个人事专家说过，从毕业开始你将与社会完全接轨，社会是一个完全优胜劣汰的机制，如果你频繁地为了一点点工资浮动而跳槽，那么跳槽将会伴随你一生。 我在SNX呼叫中心部门，见过很多员工毕业后已经换了好几个公司，但是每个公司都让他从基层做起。 不知道大家有没有去考虑过这样一个问题，30岁的时候你还从基层做起是怎么样一个概念？ 如果要想工资高，还得靠本事吃饭的。 确实在SNX有很多BPO项目都是从事简单的重复劳动，对能力要求也不高，工资当然也与对应的工作成正比。 但是自己也要去反思，为什么自己一直在从事这样的简单工作？ 为什么不能自我提高，做到管理岗或者高级技术人员？ 就我个人的感觉是，外资企业对自己的主观能动性要求是蛮高的，而且高度结果导向。 如果你不断学习，不断进步，公司会重视你并且给你提供很多提高的机会。
如果是刚毕业的朋友，建议去阅读一些职业发展相关的资料。 我这里只说一个比较著名的黄金等边三角理论:1. 你对工作的态度、热情如何？
2.你的专业知识/能力掌握地如何？ 3.你的工作技能、技巧、方法如何?

毕业3年，在聚思力两年，虽然也有看到很多同类工作薪酬高过这里，但是还是忍住了。 毕竟已经是第二份工作了，必须要善待自己的职业生涯。 我可不想到了二十七八还需要自己投简历找工作，更不愿再来N个“从基层做起”

公司有几个美女哈
嘿嘿

还不错啦，没有经验就不要在这里乱发言，你在呆过几个公司啊？你还没资格
适合跳板是对的，很多同事跳到很好的公司去了
平时工作也很简单，比较轻松（个别组还是有点点累的，不过是因为解决问题能力不强）

懒人烂人不要来，我不想和垃圾做同事