上海若雅软件系统有限公司评论(怎么样)

只认给钱的。不认没本事的！！！只认结果，不认过程！！！只认务实，不认务虚！！！。只认现实，不认未来！！！

减分，　听说又忽悠进去一个什么启凡？　也是个不长毛的主吧。　ＮＮＤ，　别管黑的白的，先发工资再说！

::::::以上为2008-08-27 21:26:16所发::::::

对，只要能发工资，管他是好的坏的，狼性，羊性的。　都可以。。。快发吧。　新来的张大爷

我是广州的龚先生,相信大伙应该知道我是谁.这里非常热闹,因此也来热闹下.大伙发言比较踊跃,虽然每个人的看法和想法均不同，但希望在这里发言的人应该对事不对人,不要去刻意的去攻击,目前的状况也不是任何人愿意看到的,如果真心为若雅好,那就应该提出些好的建议,而不是只是在这里宣泄愤怒.

留言的 都给我把名字打出来

免得我搞不清楚谁是谁

王胜兄弟还蛮地道的

各位，我才是王胜！为了澄清身份，我还专门注册了个帐号来发留言，用心良苦啊！离开若雅将近一年了，到这里看了那么多兄弟们的发言，感触良深。
当初我离开若雅，真正的原因是什么？原因很复杂。
1、在外做市场，得不到公司有力的支持，努力半天没有收获，还要承担“你没有能力”的指责，感觉很不爽；
2、财务部某些同事，非常不体谅我们在外头跑的兄弟们，报销借款不及时，扣起钱来确实很痛快，而且提前不打招呼；
3、财务部都能管理市场人员，对市场人员的工作指手画脚，动不动就拿钱来辖制你，让人气愤；
4、对我的直接领导的行事风格非常不理解，非常难以接受；
5、要不停的给公司垫钱，可是连全额工资都拿不到，拿什么去垫啊？
综上所述原因，决定走人!
其实，在若雅呆了三年，虽然没赚到钱，但是并不后悔。因为我结实了一群重情重义的兄弟，至今还都保持很好的关系，我认为这就足够了。毕竟年轻，财富将来有的是机会去追求。
我认为若雅是个挺锻炼人的地方。在若雅我干市场，却要同时懂得很多技术问题以及产品解决方案的问题。也就是一人身兼数职，既要面对移动老总，又要面对移动客户经理，还要面对客户的领导层、使用层各类人，确实很锻炼能力。
若雅曾是个很有人情味（越早期越明显，后来就越来越淡），这点是确信无疑的，至今仍有很多兄弟即时拿不到工资却还是在坚持着，向你们表示由衷的敬意！
我认为，不知道将来若雅是走向何方前途如何，之前包括现在，绝对算不上一个成功的公司。主要问题，就如很多兄弟们留言提到的一样，缺少一个好的带头人---CEO。
纵观整个市场格局，成功了的企业，都是市场做得好。只靠技术和服务，永远无法成功。而若雅却恰恰是市场做的太差了，这点我和现在的公司比较，有着深刻的体会。若雅的技术不差，服务非常好，客户也评价非常好。可是单凭有限的几个客户，距离成功太远了。
罗总是个好的老师，是个好的说客，是个好的演说家，甚至是个好的长者，可是，他不是个成功的企业家，因为他总教导手下的市场人员要有狼性，却忽略了自己身上最缺乏的就是狼性。
若雅的金融危机已经存在很长时间了。罗总解决这个问题的方法就是不断的寻求VC，融资。可是一次也没成（起码到我走的时候）。可是，钱没筹到。没钱怎么办？全民勒紧裤腰带！可是，每个人的脂肪贮藏量是不同的。三个月不发工资不报销，你老总照样开洋车住洋房，而普通的员工呢？就要节衣缩食，甚至靠家里靠老婆养。老总，你看得到吗？你体会的到吗？就是这样，还是有那么多人坚持了那么久，为了你一个人的理想（谈不上员工自己的理想，因为员工没一个有股份)去忍耐，去奉献。可是呢，什么问题都没解决，而你，还是开洋车住洋房.......个人认为，这样不对，这样不行。
其他的，我也不想说了，祝福现在还在若雅坚持的兄弟们，你们都是好样的。我离开，我无奈。