广州拓欧信息技术有限公司评论(怎么样)

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去看了看，总体感觉是

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去看了看，总体感觉是不正规，号称是做建筑业软件的，但广告上写的是KPO，BPO，E&D,R&D什么的。我的印象is very not good!!...(查看完整信息)

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感觉什么都做，但什么

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感觉什么都做，但什么都不专业，另外薪水开得也不高...(查看完整信息)

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评心而论，这说明员工在TWO平台增值了，所以有能力跳往更高的平台。这是一件好事！能在一个让自己增值的平台上工作，更是幸运的。难道说，有人想在一个公司工作的几年后，就没有别的公司想要的公司工作？难道说，在面试的时候，你不会说在过去的几年您都学到，用到什么知识，能让你更加STRONG？

再说，人之相交，物之聚散，皆是缘分，所以请珍惜眼前的一切；

当然，水往低处流，人往高处走，也是真理，所以平台上的每个人都会祝福离开这个平台去寻求更好生活的同仁；

同时，在这个平台上的人也应心连心，手牵手，一起努力将这个平台筑高，筑强，一起成长。这样水涨船高，自身也就更加增值啦。

一出去就拿7-10K, 在TWO折腾几年也是拿4-5K, 走的真是大傻瓜! 难道出去的在TWO时能力低下? 那后面那些雇主真是他妈的大笨蛋了! TWO提供了应届生就业机会, 这是值得肯定的. 但当应届合同满后,也该学着按市场规律办事了. 世界一流的公司都是注重自己培养的员工, TWO很强, 刚好相反, 忘了, TWO还不入流. 10月份的赶紧吧, 既然TWO不想留你们, 商业上的合同满了, 两年时间, 就是感恩也问心无愧了. TWO自以为很聪明, 以为中国劳力泛滥特别应届生, 但他们似乎还欠了解中国的国情: 上有政策,下有对策. 开始看上去成本是低很多, 但每次都多磨蹭它几个回合, 该花的恐怕还是少不了, 好戏往往都是在最后才登台.

不知道这位仁兄为何如此之说。
在小的看来, 首先, 中国自开辟至今, 只要有人的地方, 上至国家, 下至家庭；大至跨国公司, 小至私人企业, 无不存在内部斗争！良性的斗争往往更能激励人们奋发向上，自我增值，从而成就功名。如果你生存在恶性的斗争中，我要说，你很幸运，因为这样的环境能够锻炼你生存的艺术，“怎样不做替罪羊“是一名学问，这与在哪家公司上班基本无关。
其次，公司现在的PL，TL都是从DEV提升来的，他们不也是在批判中坚持信念，成长起来的吗。我想在任何公司，不但要WORK HARD，还要WORK SMART，这才是出头之道！！！