江西公司怎么样

好象是赔2万嘛 那就是个霸王合同，实习完了要求和他签3年的劳动合同。

我是今年3月底的时候应聘上的应届毕业生。公司来学校宣讲的时候是说实习3个月就转正，现在却说是要实习三个月施试用三个月。这不是明摆着骗人吗。
我想不去，可是我签了就业协议，不去的话要罚2000（真TMD 的黑），我该啥办？请大家帮忙提个意见。

把刚毕业像包身工一样骗进来，然后集体送到中兴通讯it部打工，并抽取你的劳动所得.....理解了不？这就是没项目做却海招人的原因。

教编程的竟然弄个体育专业的,真把软件开发看的太简单了

1. 中兴软件是南昌大学, 中兴发展,中兴通讯三家合资的企业! 有一定背景,刚成立的公司,对个人来说是比较有发展前途的!
2. 7月份正式成立, 大量招收人才, 前期要求不是太高,相对容易进, 大部分是应届本科毕业生,极少数专科, 很多实习生(硕士,本科,),极少树博士(目前听说有几个,另老总是原中兴通讯成研所所长, 大家尊称X(姓)博!
3. 因为老总的关系,有很多员工是从中兴通讯转过来的,当然过来就算是管理阶层的人了! 现在主要从事中兴通讯的人力外包服务(上海,南京,深圳三地相对多些,其中深圳的要求高些), 自己公司也接了几个项目!
4.说说发展, 对于应届生来说还是个不错的选择, 有锻炼机会, 进去也不难! 当然如果有开发经验也可以进,因为有的人开的也不低.这个要和领导谈(保密)! 公司发展也是比较有前途,因为有背景, 也已经有政府部门投资! 所以说做的时间长了也过的去!
5. 说说待遇! 这也是众多员工离职的原因! 以通用的标准来说(因为每个人因为开发经验的不同有所不同) 听说有个定级标准. 本科在南京,南昌,成都,重庆,西安四个地方2600 ,适用期2600*70%, 专科1600, 试用*70%,(硕士不知道) 当然前面有说2800的本科, 也有, 这只是个标准, 你比别人牛点点,就多200,正常! 有的工作了几年的,4000,5000,6000都有!
在深圳,上海两地, 本科是3600 ,试用*70% ,(北京不知道), 过了试用期都有社保,按当地的定
6. 加班, 周1,2,4晚上加班,周六全天加班, 虽然说没有强制, 但对考核有影响. 个人不太认同这个被称为公司企业文化的规定.
7. 前面有人说公司过了CMM5, 这个是中兴通讯成都研究所! 不是中兴软件,当然软件工程的理论中兴软件可以沿用.只是有待实施. 前面还有人说 教编成的是体育专业的, 另我想他也是到公司没多久的. 因为目前中兴软件的培训力量很缺. 我们不能以专业,学历来看待一个人的能力, 让他来教, 他就有你值得学习的地方, 技术,技术没有,有工作的态度, 等等!
就说这么点. 表BS我!

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