上海公司怎么样

下面那个比，还是人说的话吗，一个人他妈的干几个人的活，出现一点小bug怎么了，不服气，你在你公司找个程序员，现场pk一下看看，说好时间，地点，以及你公司的地址，我会去看的！我看到都他妈的生气，世界上怎么会出现这样的公司和人，应该消失！！！

我不加分也不扣分，但是你们这些贱人们，我也见了一些加班的，自己活没干好，程序bug一堆，加班只能怪自己。公司努力干好待遇高的多的是，走的都犯错了被吵鱿鱼的把，哈哈，我就知道好几个犯错了悄悄走的。哎， 还有，应届毕业生 应该好好反省自己。别总摆出一副受不得委屈的样子。出来混就要凭自己实力吃饭。

偶来也!
如何鉴别最瘪三公司的方法:
1.一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工
2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式
3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏
4.实行S.B.打考勤卡制度
5.加班不给加班费,但嘴里还说:"其实公司是不鼓励加班的"
6.年假不能和10/1 春节长假一起休
7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司
8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去
9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)
10.每周开扯淡例会
11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.
12.一般这种鳖三公司的S.B.领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎，早晚撑爆Y的PY。 Y的殊不知该你转的钱你可以赚，术业有专攻， 不能每天早上出门前撒泡尿一照 说一句 ： 我能！！市场就都被你Y占领了
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鉴定完毕，如此SB！

垃圾中的垃圾公司

老员工更他MA沙比

要去面试千万别去，去了保证你后悔一辈子！！！

政企不分，交叉管理，加班到晚上12点是家常便饭，想要加班费？拉登都没辙！

强行加班！
三险一金的基数1200！
没有奖金！
公司的技术组长都是老古董，他们不懂什么软件设计思想……
想过正常人生活的同志别来冒这个险！
在这里的工作时间是这么规定的：365天*每周7天+7晚*（每天8：30~22：30）。

产品的质量根本不考虑效率，可靠性，只要能运行就行。员工基本上都是刚毕业一点经验都没有的学生……

在这里的每个老员工都是TMD官，架子特别大，不跟你讲道理的！

谨防上当！