上海公司怎么样

www.bokesoft.com博科

垃圾公司一个，等级森严，待遇低下，老员工摆架子，上海人小圈子意识严重，私下公开都喜欢讲上海话，外地员工根本无法融入，更恶心的是，有的老员工一般不怎么干活，脏活累活都是分配给新员工干，还喜欢打小报告。
公司财务状况不佳，月薪要分两次发放，拖欠工资属正常，准时发放工资才是怪事。
至于软件产品，除了小财务软件，其他不提也罢，吹嘘理念为主，Bug多、功能少，实施周期超长！客户被忽悠上了贼船也只有认命了。

不谈了，看看从前IT手册上面的，都是血泪

我在那里呆了一个月，受不了跑了，辞职的那天一起有7个人。刚毕业的或者经历不够的，介意不要到这家公司去，简直不把大学生当大学生看

博科咨讯武兴兵先生系山东某穷县人氏

2004年左右毕业，在长城计算机和用友工作过

口才一般，肯钻研，文笔还可以,就是人比较猥琐,斗鸡眼,小兔牙

由于其未从事过管理工作，所以在管理上只有一些纸上谈兵的理论知识

2008年获得沈国康垂青，出任博科公司助理总裁,市场总监。

在博科的法宝：
1、在阿里软件工作的时候,贪婪得很,又乱搞暧昧关系,不懂政治,被干掉了
2、什么运筹学会会员,
3、注册会计师，是子虚乌有的.

2008年获得博科空新降兵奖。

武先生非常擅于包装自己，经常弄些豆腐块美化自己，很爱惜自己的羽毛，对网站上不和谐之音非常义愤填膺

初次和武先生接触的人，很容易被他的诚实和坦率所感动，他凭着这个能力，成功的网罗了一批人加盟博科。

和武先生相处久了，慢慢就会清楚他的做事风格，他是个没什么大本事,搞搞小文艺创作,克扣供应商款子中饱私囊的人,表面上光明磊落!

武先生工作很辛苦，整日似乎忙忙碌碌，业绩却惨不忍睹，究其原因，一方面由于市场定位和宣传口号过大过空，很难找准市场定位。另一方面由于管理经验不足，部门组织架构、人员调整频繁，直接导致签单无望。从一个侧面也反映出武先生的小鸡肚肠，容不得不和谐之音，不找能干的，只找听话的！

老沈看走眼了.....可惜 .....多少费用又落进武的口袋了