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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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公平的说，这家公司环境不错。偶去了面试，感觉面试管比较和蔼，问的问题开始比较基础，如果通过了，后面问的问题就比较难了。偶VoIP五年经验了，面试后才觉得很多深入的问题以前没有真正掌握。估计偶被拒了。：（。面试官叫王小强，问的问题主要涉及网络，VOIP，C/C++,UNIX/LINUX方面的问题。希望后面去面试的人在这几方面准备要充分。

上次去面试，被忽悠了，哎，气愤！

垃圾VOIP，没有前途的，在自欺欺人。

声达软件，原名VLI，完全是一帮不懂电信的海龟二为，确切说是骗了一笔钱，在中国概念上做文章，继续骗钱的公司。VLI是一家效益为0，管理流程严重出问题的公司。CEO，副总裁带头耍无赖，帮他拿了300万美金投资，一毛不拔，真是无耻的一群穷途末路之徒。亲身经历才叫你感受什么叫上海海龟的小人之处。VLI这间公司居然强迫所有员工签订终身敬业协议。衍生研发都要巨额赔偿。荒唐可笑就像小日本对中国一样。确切来说，VLI的确是日系投资，以小人之心度中国学子之心，尤其是解聘的副总裁。

感觉这个公司不太尊重去面试的人, 约好的时间,去了没人接待, 面试官是一个叫王小强的, 之前连我的简历也没有看过.大概没有接触过我所做的东西,就只好问问一些初级程序员的问题. 我工作8年, 在VOIP行业做开发部门经理也有3年经历.

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声达软件科技（上海）有限公司怎么样：“公平的说，这家公司环”

声达软件科技（上海）有限公司怎么样：“上次去面试，被忽悠了，”

声达软件科技（上海）有限公司怎么样：“垃圾VOIP，没有前途的，”

声达软件科技（上海）有限公司怎么样：“声达软件，原名VLI，完”

声达软件科技（上海）有限公司怎么样：“感觉这个公司不太尊重”

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