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面试网公司评论上海公司怎么样
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2、薪资待遇高,在外资和中资银行中排名前三甲的;同等级比国有银行高出2-3倍,普通正式员工年收入至少10w+,上海分行过节费能达到1w一次;客户经理只要你肯干比董事长拿的都多,而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行,你在民生只要有能力总有你出头的日子,晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞,过于偏激,也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金,但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是:国有国法,家有家规,没有规矩何成方圆?对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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宏图财务软件(上海)怎么样“一家好公司遭人诽谤,”

4.0 分 2006/12/31

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 满意

一家好公司遭人诽谤,气不过

上海信尔杰信息技术股份有限公司怎么样“尽快把欠的钱还了吧,”

3.0 分 2010/9/27

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

尽快把欠的钱还了吧,免的大家都不好看,等等等什么等?!

上海国臣信息技术有限公司怎么样“气氛还是比较融洽随意”

3.0 分 2009/2/10

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

气氛还是比较融洽随意,对人员的管理好像不是很严谨,不像楼上说的那样差,楼上可能是被公司开了吧

宏图财务软件(上海)怎么样“我是公司的老员工,感”

4.0 分 2006/12/31

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 满意

我是公司的老员工,感觉公司发展很快,现在都快100个员工了,这在软件开发业也算是不小的规模了,另外还觉的公司工作环境宽松,工资加的也快.养老金都是按工资交的,怎么这里会有人说不交养老金呢?

上海信尔杰信息技术股份有限公司怎么样“1.技术部装了好几个摄”

3.0 分 2008/12/26

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

1.技术部装了好几个摄像头,全天候多角度监控。 答:安防企业装监控很奇怪么?
2.所有的机箱都是那种有锁的网吧机箱,没有USB,不能连接外网,从上班到下班除了除了中午45分钟的午(饭时间外没有休息时间,工作强度非常高 答:软件开发有一定的保密性,当然不能连接外网。难道其他企业就能你想休息就休息了?
3.原则上不能请事假,写在员工手册上的,如果生病,对不起,即使是头疼感冒的请一天病假,也要出具医院证明。答:请病假出示病假单不合理?难道给你请产假?
4.面试的题目一般,不难,问的也不深,招人基本都是招农村的,刚来上海的,或者刚毕业的等等。 答:题目不难你都答不上了,还想要深奥的?农村的都能答上,你怎么就答不上?
5.这里的薪资给不高的,中下水平,什么都按最少的交。 答:有多少能力给你多少薪水。
6.签合同一年一年签,而且合同上的工资只是你实际工资的一小部分,其它以补贴的名义发,还要你写字据。给我的感觉就是项目完了就会狂开人,想找个稳定的工作的话,要慎重。 答:没有违反劳动法。
7.工作环境也很差,几排简单的桌子,是连在一起的那种…… 墙上还挂着两幅字:“对企业负责,就是对你自己的生存负责”,每次想到都不禁哑然失笑,不知道老板脑子是怎么想的,估计以前是管工厂的,拿软件开发当工厂里生产螺丝丁。 答:如果你能想到,你就是老板了,因为你想不到所以只能写写软件。
8.迟到三次算事假半天,以后每迟到一次算矿工半天,扣工次的10%(我从来没有见过这么心黑的,即使你迟到一分钟)。 答:每月给你3次迟到不扣工资你还不满足?
9.经常加班,没有加班工资,名义上可以调休。 答:调休是有的,不是名义上的,可以调休的事实是存在的。
10.技术实力比较弱,想说很弱,甚至怀疑这公司正在做的项目,以后会不会成为烂尾工程。 答:先提高自身的技术实力吧,会不会烂尾不是你一个人说了算的。
11.感觉公司的领导层是很不尊重技术部的员工的,从对待到讲话等等,感觉就是纯拿你当个工人看。 答:公司每月给当月生日员工过生日,要想领导尊重你,你要先尊重这份工作
12.人际关系复杂。答:请你来是搞开发的,不是做公关的。
13.员工氛围一般。答:纯属个人感觉不予置评。
14.软件部是刚成立的,管理还比较混乱。答:同上
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