上海公司怎么样

这个公司好像还可以吧,,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~

我是公司老总，现在说几句。
主动要求离职的员工，公司从来没有阻拦过，设置任何障碍。也就是说不管待遇如何，工作条件如何，成长环境如何，大家是个双向选择。
公司成功挽留的人，其中zhang_shh已经是公司股东了。离开的员工现在做得很好的li_j，shen_chr还经常不计报酬帮忙做事情。在此祝愿刚刚离职的chen_g日后有非常好的发展，他的天赋和能力都非常好。
被公司解约的员工，如果希望在职业生涯中能够有更好的成长，建议还是反省自己有哪些不足之处，怎么去改进提高。wglg这样的人，试用期结束告诉他不能通过，工作能力和态度均差，客户多次提出意见，你自己不可能没有察觉。是不是要公布你的姓名和具体客户、项目来核对？
公司成立3年来经历了很多困难，经历过的员工都了解。现在面临着一些机遇和挑战，这个过程中相信还是有很多人做得非常好，也有很多人沉沦。同样的条件，有些员工成为股东，有些员工被开除。有些人感谢公司，有些人诅咒公司。从这里的评价可以看出相关人员的心态。感谢为公司做出贡献的员工，不管你们是否还在职。

最新的一个评论，问：说的这好，但你为什么辞职了？
员工辞职有很多原因。有机会去了大公司、好公司的，因为家庭原因离开的，读书、出国的，公司都祝福他们。能够回想起老公司，有一份感恩之心，更是难能可贵。从你的问话中可以看出你心态的不恭。所谓愤世嫉俗者发现挑别人的毛病最容易，以此来掩盖自己的无能和懦弱。

我也是刚离职不久,可以说邦信息老板的信用还是相当不错的...公司正在不断的在发展...老板时刻地也在提醒员工,多学习...员工的薪资上,也在不断的调整,可能说一个公司的老板在为公司事业的发展忙碌的同时,也不断在关心自己的员工....可以说在任何一个公司里,也难得有这样的老板...不管以后是否还回上海,但我总记得还有这样的老板......

我是邦信公司行政助理xq，下面逐一回答你的问题：
1.公司06年10月开始营业，不到20人是正常的。
2.所有员工办理根据上海市规定办理综合保险。车贴，饭贴一律包含在工资里面。
公司薪资制度是4000元以内每6个月自动增加500元，除非有更快的增加。
你说的工资2500-3500太误导他人了吧，公司拿到5位数月薪的有几位应该所有员工都清楚。
还有7、8k月薪的几位员工也可以站出来做出证明。
考虑到物价上涨的因素，目前公司对于0工作经验的员工，起薪也是2500元，每6个月增加500元，
而且起薪3000元的、增加得更快的都有，可能你的工作表现没有获得这样的机会。
3.关于你指责说话不算话的事情不知从何说起。所谓不主动加工资是何道理？最开始几名员工，
07年4月薪资从2000元基数增加500元，10月直接增加到3500元。07年4月招聘的员工（0工作经验），
10月从2000元增加到3000元。而且已经通知，4月1日开始调整薪资，不知道你是属于那一批？
“说着是加工资,却从来不主动的加工资”起码表明一点，工资是加了的。
4.公司没有电脑？呵呵，确实月薪7、8k和5位数月薪的员工很多是使用个人笔记本。如果低端员工没有电脑，
公司一定会提供。哪位员工是自己不买笔记本无法工作的，请在圈子里面再扣公司10分。
以前和另外一家公司合作时，他们的制度是自备电脑的话每个月有所补贴，我公司早已废除此制度，
同时和一些高端员工谈及待遇时，已经明确不再另外补贴。
5.公司确实从湖北大量招聘，因为上海的优秀毕业生可选择的企业更多，待遇更优厚，
作为起步未久的民营企业很难招聘到合适的人才。可能你觉得自己是廉价的劳动力，
但是公司的规则是，如果你能力突出，同时给公司做出贡献，薪资一定会得到比较好的提升。
举例来说，zr是拿到5位数月薪的项目经理，去年在客户处现场负责项目，每天7点下班后8点赶到公司，
管理另外一个项目，持续相当长一段时间。晚上10点以后没有轨道交通回家，自己叫车50元以上，从来没有找公司报销。
要知道当时他老婆生女儿。！08年老总决定，增加年薪5万元。努力做事情，一心为公司考虑的员工，公司一定不会亏待！
不过也有个别时常旷工，迟到和工作学习不尽心的员工，客户和项目经理评价较低，在公司发展一定不好。
6.很多从公司离职的员工，能够有更好发展或者其它原因，公司一概没有阻拦，甚至有好几名直接去客户
（国有上市企业，融资数千万美金的外企等等），公司积极配合他们，顺利过渡。
包括lij,shencr,liuh,wangzl,yinhl,wuhj,zaigt等等，公司成立时间不长，看起来你也呆了一段时间，应该都认识吧？
7.公司没有收过员工任何费用和押金等等，事实上离职的员工公司也没有收取过任何违约金。
当初签订合同时，老总就说过，只要不影响工作的交接，违约金是防小人不防君子。
你觉得被忽悠到火坑，同时最后一句话这么恶毒，是否你有好的去处，公司卡住你了？
8.经过一年多的努力，公司已经度过生存期，业务蒸蒸日上。过程中还有很多困难和不尽人意的地方，
所谓沧海横流方显英雄本色，从zr的例子（还有其他不一一列举）可以看出，个人做好了公司也会好，那么最后就是双赢。
9.当老总看见这个帖子的时候，原本不打算计较。他的原话是：“此人很可怜。要知道你怎么对待生活，生活就怎么对待你。”
后来他安排我回复，是因为公司招聘，未来的员工都会上网查询，影响相当不好。特此回复，以正视听。
同时公司内部会发邮件，包括已经离职的员工，多多来发表意见。希望提批评意见，公司需要得到大家中肯的建议，谢谢！

请问这个公司有网站吗？我想了解一下这个公司的情况，谢谢！或者里面有在的大哥帮下忙！