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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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坚决同意楼下的观点，那些题花了一个小时，做的发晕，有些题很幼稚，有些表达不清，又是多项选择，十分恶心。最可恶的是一上来就作题，丝毫不问工作经验。题目估计大部分是scjp上弄来得。环境很拥挤，吵得很，感觉不像进了IT公司，而是保险公司，估计里面做的东西大多是查查数据库之类，私营企业， 10来个人，郁闷！！！

我仅到面试过一次。以下是我的感觉。
大热天通知一点去面试，不为面试的人考虑，面试的时候连水都没有喝，小气。
另外觉得比较傻的一点就是这个公司的考试。总共16页，什么都考，前面的都是一些垃圾题目，太基础，有经验的人不会愿意做（全是英文的）。我当时一看题目就想走，但是考虑来都来了，就做一下，在我做题的时候有三个人没有做题目直接走了。
更夸张的是做完题目由一个老头改，改完了，看成绩，部门经理再决定是否面试你。似乎看起来很正规。但是你去面试过一定知道，那个垃圾题目，前后自相矛盾，如果他是按照那个题目来招人的话，那么我觉得工资最多也就是3000-4000，但是我要求的是6000-8000而且是税后的，不知道他们怎么想的。以上是个人的经历，不加评论。给大家一个参考。那份题目绝对垃圾。

民营企业, 财务上面管理比较严格, 但软件项目的管理比较松散, 基本没有测试环节, 注重 C++，较排斥java，而c++使用的层次也较低，基本大多数在用C。东西做的比较烂，不登大雅之堂。待遇方面基本还可以说得过去，但加薪就别想了，加班不多，如果不是中坚力量，工作还是比较轻松的，但很不适合工作1，2年的人，除非你想混日子，拿2,3KRMB。另外说一点，公司工作环境是比较压抑的，基本没啥技术交流的氛围！！！

还不错，氛围也挺好的

同意上方的意见。这个公司现在人气越来越差。

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上海奥略信息怎么样：“我仅到面试过一次。以”

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上海奥略信息怎么样：“还不错，氛围也挺好的”

激动宽频怎么样：“同意上方的意见。这个”

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