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面试网公司评论上海公司怎么样
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2、薪资待遇高,在外资和中资银行中排名前三甲的;同等级比国有银行高出2-3倍,普通正式员工年收入至少10w+,上海分行过节费能达到1w一次;客户经理只要你肯干比董事长拿的都多,而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行,你在民生只要有能力总有你出头的日子,晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞,过于偏激,也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金,但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是:国有国法,家有家规,没有规矩何成方圆?对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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富士施乐怎么样“ID: 267577 的兄弟能”

1.0 分 2008/3/22

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

ID: 267577 的兄弟能说说是怎么回事吗,流动率之高。
我前几天,一个猎头介绍我去上海富士施乐面试。面试的是一女的,开始就是填表,一份英文选词填空,一份基础的计算机知识试卷。

给我的感觉就是搞不清楚他们在招什么样的人,基本上都是他问这问那,很少介绍自己公司或者这个岗位的事情。我应聘的是销售,针对政府行业的。最后就是一句:你有什么想了解的吗?我怎么回答啊,从那说起啊,干脆说没什么了。
其实我04年的时候就去面试过,开始也是搞得有模有样的,到最后我说这个职位是干什么的,她说就是找客户,把他们要复印或打印的东西拿来我们帮客户做,收取费用,我日啊,那还需要我这本科人才啊!?
2次面试后,给我的感觉就是没什么人情味,面试就像耍人一样,要知道人家来面试起码是花了时间精力啊,起码的产品介绍、职位说明啊等得给点啊,你要是觉得人家不行,就不要把人家叫过来面试。人家来了,最后就是一句,需要进一步的消息会在在一周之内通知,傻子都知道又被他们耍了一次。
公司气氛看着也好像很严肃一样,大门紧闭,来访的人还要等在外面很长时间。

富士施乐怎么样“流动率之高难以想象”

1.0 分 2008/3/12

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

流动率之高难以想象 搞销售的进去前三思

上海瑞饶信息科技有限公司怎么样“不怎么样...公司副总”

3.0 分 2008/6/21

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

不怎么样...公司副总人还不错
但是就是公司的办事乱七八糟的
特别是负责人事财务的那个陈可敏
乱七八糟的就是喜欢忽悠人
而且说话前后不一
还要扣除工资的一部分作为绩效考核 3月后才发...
靠 简直太让人费解了
我在哪里干了几天就走了
没劲

上海瑞饶信息科技有限公司怎么样“每家公司在每个发展阶”

3.0 分 2010/6/28

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

每家公司在每个发展阶段都有令人不满意的地方,我进入这个公司已经有一段时间了,给我的感受并非楼上说的那样,我曾经呆过很多公司,接触过很多老板,相比之下,虽然瑞饶现在并非是一个大公司,可是,我看到了在短短的时间内企业在管理上的显著进步,看到了老板善待员工的细心之处,这些都是一种亲身经历的感受

试想如果您是一个创业者,您以及您的公司会如何起步和发展?您能做到百分之一百的满意度么?我曾经所呆过的每一家公司都曾经在这里被人辱骂和批评,有些将会直接提及到人名,我个人认为无论所提到的人有多么不好,但一个不懂得尊重他人的人又何有资格去批评别人呢?这里批评公司的语言,又何尝不是体现了一个人的素质?

我也有过年轻的冲动,我也有过曾经的鲁莽,可是,现在的我,在任何环境懂得理解和体谅,公司在向好的地方去发展、老板时刻关心员工的成长和发展、人性化的管理和流程规范性的操作,难道这些不是令人欣慰的么?

子曰:“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。”每个人都懂得从约束自己、管理自己开始,这将不但是公司发展的基石,也是提升整个中国道德修养的开始......

::::::以上为2010-06-28 11:32:42所发::::::

每家公司在每个发展阶段都有令人不满意的地方,我进入这个公司已经有一段时间了,给我的感受并非楼上说的那样,我曾经呆过很多公司,接触过很多老板,相比之下,虽然瑞饶现在并非是一个大公司,可是,我看到了在短短的时间内企业在管理上的显著进步,看到了老板善待员工的细心之处,这些都是一种亲身经历的感受

试想如果您是一个创业者,您以及您的公司会如何起步和发展?您能做到百分之一百的满意度么?我曾经所呆过的每一家公司都曾经在这里被人辱骂和批评,有些将会直接提及到人名,我个人认为无论所提到的人有多么不好,但一个不懂得尊重他人的人又何有资格去批评别人呢?这里批评公司的语言,又何尝不是体现了一个人的素质?

我也有过年轻的冲动,我也有过曾经的鲁莽,可是,现在的我,在任何环境懂得理解和体谅,公司在向好的地方去发展、老板时刻关心员工的成长和发展、人性化的管理和流程规范性的操作,难道这些不是令人欣慰的么?

子曰:“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。”每个人都懂得从约束自己、管理自己开始,这将不但是公司发展的基石,也是提升整个中国道德修养的开始......

上海瑞饶信息科技有限公司怎么样“楼下说的的确是事实,”

3.0 分 2010/6/25

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

楼下说的的确是事实,本人也是在里面待过

::::::以上为2010-06-25 21:36:38所发::::::

反对,楼下说的不是事实,本人也是在里面待过

::::::以上为2010-06-25 21:37:49所发::::::

楼下说的的确不是事实



楼下说的的确不是事实




楼下说的的确不是事实




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