上海公司怎么样

楼上的说“oocl不是骗子公司，不会少给你工资的。”，这点我赞同，不过这并不是因为老板好，而是因为反正给的是董伯伯的钱，不给白不给，除了这以外老板要对你下手那对他们来说是驾轻就熟，“那些中层为了保住自己饭碗,把干完活的"驴"全赶跑,然后再招.庸人当道,产品滥的没法说”我也赞同。大家只要想想古代奸臣当道时是什么情形就全明白了。

听说现在跟澳门公司项目外包合作，签协议，协议时间到后，ＯＯＣＬ觉得可以，就要，不可以，或者续签，或者Ｏ了，有这回事？

她是晚3个月交的，公司300号人，加起来有几十万吧，每年吃个利息也有2万多了。。。。。。

新年了！

住房公积金！
住房公积金！
住房公积金！
住房公积金！
住房公积金！
住房公积金！

我在公司三年多了，感觉公司对辛苦干活的人真的不是十分的公平，但是公司管理层是在尽力做到公平，这种情况下抱怨不如主动沟通。但有几个会去沟通呢，因为LEAD看重口才好的，喜欢讨论的，显得很积极的，爱SHOW的这类型的人。光做不说，自身也是有问题的，但确实是看不习惯说很多，却不在点上的人，也看不习惯公司搞些形式化的东西，显得很专业似的，少有去考虑一下是否必要，值得。

关于同事关系，年轻人很多，气氛算是活泼，但是还是感到MANAGER给人感觉比较压抑，不过这也无可厚非，难道你要求MANAGER每天和你嘻嘻哈哈吗。大家都在评MANAGER，我个人感觉，头头是相当勤奋的人。其它的不作评论，据说，很多同事离职时，MANAGER的表情很冷漠，或是言语蔑视，不作评论，因为不知事实如何。

还想提一点，中层水平有待提高。最后，环境是大家共同创造的，不要太主观的发泄，虽然我抱怨过公司，抱怨过中层，但我仍然希望OOCL更好，更强，而且是发自内心的。