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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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２０３３４３：无法认同你的发言。“每日自发加班到九十点”“促膝长谈”“自发掏钱”，感觉这话和以前说“毛主席是全世界人民心中最红最红的红太阳”差不多。

to 190570 的朋友，OOCL总体来说还算是及格的，那个十年民工路的lead的确是珠海最烂的一个lead了，也就是钻了招聘的漏洞混进来了的。现在应该可以买得起2000的房子了。你在他手下干活干了这么久还不走也算是忍耐力超强了，他的领导方针是大家都得走走他的十年民工路，否则达不到他所谓的水平。OOCL对他而言也就是一所大学而已，拿着薪水来学习。其实OOCL对技术的要求也不高，否则他这种技术水平和领导能力的人就算是再混几辈子也不可能进来误人子弟的，不过出来混得该还的总有一天要还的，那时候就是他被扫地出门的日子了，希望你还能等到那一天，否则就另谋高就吧。也希望各位要来应聘的网友不要不幸落入他的魔掌，否则你就有可能就有一次在OOCL刻骨铭心的记忆了。ALL THE BEST!!

203418 说得太无耻了，吹牛不上税。

俺做了6年海运行业IT开发，平时接触了不少船公司的系统，当年oocl6000万卖系统给cosco在行内还热闹一阵，OOCL的理念在行业内还是超前的，但是感觉开发人员似乎没有怎么与实际用户接触，业务分析与流程改进方面考虑不周，很多简单的业务操作弄得界面、流程好复杂，现在才明白现在弄了"年轻lead"来开发呀。

有本事的人都不来这样的公司尤其是珠海，这样的公司适合于那些能说会道会拍马屁的人，他们爬得快。要做就做BA不要做程序员，不然郁闷死。

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东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“to 190570 的朋友，OOC”

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东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“有本事的人都不来这样”

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