安徽公司怎么样

极烂！实习生没工资。。。。。。。。。。
什么前景也没有

公司已经建立一套完整的实习生制度。进入公司，首先需要经过一段实习期，经考察合格后，才有资格申请转为试用期。

该公司老板脑子有水，绝对不能进去，并且工资低得要命，老板是个神经病

这个公司好像还可以吧,,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~

公司是外企，但除了老板一个是美籍外，其它都是国人，圣诞是不会放假的。其实就是标准的三流企业。外企的相关待遇是不要想的！
公司项目很多，这是公司最大的优势。公司老板据说人品比较差，但与我接触不多，不发表评论。
公司人力系统是出奇的乱，总部合肥现在管人事的是个姓杨的女人，鸟也不懂人事管理，整到现在连个制度也整不清，管理就是随心所欲，毫无规章所言，一句话，就是说你行就行，说你不行就不行。公司可以随便辞退你，理由基本都是说不清道不明，要是想要赔偿那几乎是不可能的，我们的人事经理曾对我一个同事说，要是不同意离职，你可以去告。
公司整了个绩效考核，非常的可笑的一个东东，按这个绩效考核，你在公司工作一年后差不多才能拿到绩效工资。而且这个绩效考核就是简单的主观评价，和你做的好不好基本没关系。
北京办的那个人事整天苦着个脸，好像老子欠她钱一样，项目要人，来了半年多了，项目也招不来人，就会打打杂，还有就是想办法扣员工的钱。
上海办现在的办公在一个小破楼里，连个公司牌子也没有。人事行政人员几乎每个月都能见到新人，有个事都不知道找谁，项目负责人什么责任也不敢担，项目三天两头有人走。
无锡是公司搞的一个培训公司，就是招学员赚钱，学员在那里几乎学不了几个月，也学不到什么东西，然后去各个项目去打杂。
公司离职率高的吓人，一年到头都在招聘，到处招人，招你的时候说的很好，什么都能答应，但入职之后你就知道什么叫上船容易下船难了。
公司加班基本是没有加班费的，名义上说给调休，但公司一年到头都在忙，你几乎没有调休的机会，之后也就不了了之。
爷终于可以脱离苦海了，呵呵！也给后来者一点忠告吧！要是真想去这家公司，工资一定要高点，因为人事入职的时候会和你谈，她们尽可能的压你的工资，就是他们答应你的你也拿不了那么多。还有一点，公司合同一定要看清，上面的很多条款对员工很不利。