安徽公司怎么样

我是一个有 20 年职场经验的职业经理人，看了这些抱怨后很想说几句客观的话，纯粹个人观点，觉得没道理就可以一笑了之，觉得有点启发的话，我会感到高兴。

暂且不去评价这个公司的好坏，因为公司太多了，我相信一点：在当今的社会体制和大环境下，有大问题的公司不会基业长青，能够一直良好运营的公司不会怎么坏。 记得一个蛮有意思的说法：“好学校里有坏学生，坏学校里有好学生”。 如果一个人能够把抱怨的时间用来提高自己的专业知识和水平，用来提升自己的修养包容心，用来锻炼自己思考问题和处理问题的能力，那么，这个人就不会经常有想抱怨的冲动了，因为他/她会很容易地遇到用大众观点评价的“好公司”和“好职位”。

大多数公司里都有斤斤计较的人，有偏激的人、有不习惯审视自己而总是职责他人的人。我相信大家也一定能够在网上找到抱怨微软的人，抱怨联想的人，抱怨IBM的人。

一块蛋糕总有人觉得好吃，总也有人觉得不好吃。难道我们就能主观地说这块蛋糕很差吗？如果它真的很差，那么它早就不会再被生产出来了； 同理，一个公司总会有一群志同道合的雇员和合作者，也总会遇到价值观和行为习惯不匹配的人。难道我们就能主观地说这个公司不好吗？如果它真的不好，那么它早就会关闭了。

::::::以上为2011-01-20 10:16:36所发::::::

我只是路过，和大家分享自己的想法··欢迎拍砖，作为一个职场的老人家，我觉得大家都应该想的是如何去攀登更高的山，如果都想着一家公司给你最高的待遇，估计你能拿不了多久。没有哪一家公司是完美的，主要还是看各位怎么去看怎么去想了~~就说这么多···

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一脸的奴才相！生在民国前适合做eunuch！

看了下面的帖子，我很有感触，我作为公司的一员，我想说你们都是失败者。在一个公司因为各种各样的原因离职或者辞职，就散布这些消极言论，我觉得你们真的很无聊。你们怎么不在自身找找原因呢，别和我说你技术一流，你自己硬要辞职，你技术真那么好，公司离不开你的话，你提什么条件，公司都会答应你的。公司真要是象你们说的管理混乱，什么都不行，为什么还在发展，不可否认，公司在发展中是会遇到一些问题，损害了某些人的利益，你们不正当的要求得不到满足。在哪个公司都是一样的，大家都是做软件的，应该清楚。你做多少事，拿多少钱，给你做项目经理，你能做吗？多从自身找找原因吧。

有这么夸张吗？我有个朋友就在这家公司，说待遇还不错的，他是做开发的，现在人在上海。住的两人间，工资也在7000左右，没听有拖欠工资和乱扣费的事情啊。我还打算过完年去这家公司呢。

差的都不好意思说了！呵呵！