江苏公司怎么样

公司发展很快，其实就是原来的南京日恒改名的

钱少， 4年工作经验，税后5450，保险全部按当地最低标准交，并且基数也是最低标准。

年终奖凭领导高兴，有人拿1个月工资，有人拿两个月。奉劝还在联创的哥们别光只顾加班，多和领导搞好关系才是王道。

项目奖有多有少，最多一年税前不超过1w，而且能拿到这个数字，说明你一直在出差，并且干的很拼了。

除了过生日有100块蛋糕券，平时没有福利。过年发一包价值200元的零食。

人累，天天加班，半夜还要接电话起来改bug，某些领导根本就不把下属当人看，遇到问题，就是用骂和催来解决，和同级别领导讨论问题，也是以音量和脏话取胜，但这些人在他们的领导面前就装孙子

。他们要技术没技术，要管理没管理，要人格没人格。

出差很多，补贴并都不是80一天，第一个月补贴40/天，第二个月60/天，第三个月80/天，这些前提是你连续这3个月都不回家，出差吃饭的额度是项目经理订的，老子曾经遇到12个人吃一桌，只有5个菜

，最后没菜了，有个小领导实在看不下去，打电话给项目经理，申请能不能加个菜，就像一只狗。出差一般项目组会租房子住，条件非常差，没有特殊情况不允许住宾馆，260的标准也是官方说法而已。

即使真是住了宾馆，也是选最便宜的，并且要求多人合住。如果遇到合住的人脚臭或者打呼噜就更惨了，连续加班十几小时，回来睡个觉都是奢侈。出差办公环境一般都是在客户现场临时搭建的屋子干

活，百来人挤在一个小屋，一个大长条桌，面对面坐，可以坐20个人，一屋子可以放10张桌子。全是电脑辐射，空气混浊。并且环境嘈杂，想安心做事是非常难的。

做的项目大多没有技术含量，其难度全在于要在短时间完成大型项目，全靠人力劳力和砸出来的，产品无性能优势可言，全靠运营商购买高性能设备来撑着。在里面最多学学半吊子业务知识，想学技术

是不可能的。

别说部门之间没有合作，部门之内的小组之间也是相互推诿责任，能偷懒就偷懒，能赖就赖，在需要配合的工作上，有屁大点事都要发邮件抄送大领导，因为对方随时会赖掉。

联创的行政管理非常混乱和官僚，办事推诿拖拉。这些从联创的某些前台就能体现。

联创适合：
刚毕业
无IT行业经验
能吃苦耐劳
单身汉
能适应长期出差和加班
意志坚强者

奉劝各位有妻儿的求职者慎重，联创里有太多和妻儿分居两地长达十多年之久的人。

以联创作为跳板的确是可以的，至少出去在吃苦耐劳上非常有竞争力，一般联创干个三年就差不多了，出去到zte，hw都比较容易，当然他们又是另外的火坑了。。

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::::::以上为2011-01-22 23:30:48所发::::::

钱少， 4年工作经验，税后5450，保险全部按当地最低标准交，并且基数也是最低标准。

年终奖凭领导高兴，有人拿1个月工资，有人拿两个月。奉劝还在联创的哥们别光只顾加班，多和领导搞好关系才是王道。

项目奖有多有少，最多一年税前不超过1w，而且能拿到这个数字，说明你一直在出差，并且干的很拼了。

除了过生日有100块蛋糕券，平时没有福利。过年发一包价值200元的零食。

人累，天天加班，半夜还要接电话起来改bug，某些领导根本就不把下属当人看，遇到问题，就是用骂和催来解决，和同级别领导讨论问题，也是以音量和脏话取胜，但这些人在他们的领导面前就装孙子

。他们要技术没技术，要管理没管理，要人格没人格。

出差很多，补贴并都不是80一天，第一个月补贴40/天，第二个月60/天，第三个月80/天，这些前提是你连续这3个月都不回家，出差吃饭的额度是项目经理订的，老子曾经遇到12个人吃一桌，只有5个菜

，最后没菜了，有个小领导实在看不下去，打电话给项目经理，申请能不能加个菜，就像一只狗。出差一般项目组会租房子住，条件非常差，没有特殊情况不允许住宾馆，260的标准也是官方说法而已。

即使真是住了宾馆，也是选最便宜的，并且要求多人合住。如果遇到合住的人脚臭或者打呼噜就更惨了，连续加班十几小时，回来睡个觉都是奢侈。出差办公环境一般都是在客户现场临时搭建的屋子干

活，百来人挤在一个小屋，一个大长条桌，面对面坐，可以坐20个人，一屋子可以放10张桌子。全是电脑辐射，空气混浊。并且环境嘈杂，想安心做事是非常难的。

做的项目大多没有技术含量，其难度全在于要在短时间完成大型项目，全靠人力劳力和砸出来的，产品无性能优势可言，全靠运营商购买高性能设备来撑着。在里面最多学学半吊子业务知识，想学技术

是不可能的。

别说部门之间没有合作，部门之内的小组之间也是相互推诿责任，能偷懒就偷懒，能赖就赖，在需要配合的工作上，有屁大点事都要发邮件抄送大领导，因为对方随时会赖掉。

联创的行政管理非常混乱和官僚，办事推诿拖拉。这些从联创的某些前台就能体现。

联创适合：
刚毕业
无IT行业经验
能吃苦耐劳
单身汉
能适应长期出差和加班
意志坚强者

奉劝各位有妻儿的求职者慎重，联创里有太多和妻儿分居两地长达十多年之久的人。

以联创作为跳板的确是可以的，至少出去在吃苦耐劳上非常有竞争力，一般联创干个三年就差不多了，出去到zte，hw都比较容易，当然他们又是另外的火坑了。。

累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累累

前些日子满怀诚意从上海千里迢迢去长沙联创面试,结果过程让人失望至极
是那位在陈睿琳小姐右手边隔了一个座位的男的来面试的,整个过程大概10分钟左右
此人上来就嚼着槟榔,顺便还和我一起并排坐在沙发上,一边说话也不正眼相对,就是斜视我,我的面试经历也有好几次了,但像这种场面,真是见识了
面试的过程除了问我为什么要来长沙,还有自我介绍,就是问C++经验有么?ORACLE会用么?TUXEDO会配置么?其他具体的内容一概没谈
本人三年UNIX/LINUX下C的开发经验,ORACLE也用了三年,TUXEDO只会用客户端,进程,网络通信我们是自己用消息队列和套接字实现的,虽然和联创的要求有些差距,但10分钟就否定我,我承认,我真被打击了.林子大了什么鸟都有,遇上只这么2的,只能认栽