江苏公司怎么样

垃圾单位，老是给不给新员工离职，用培训费，电脑钱来欺负新人，领导自己每个月都贪污一堆

联创和长江通信重组？借壳上市？

2010年5月我从联创辞职了，在公司呆了3年了做到了技术经理。

我还是客观的评价下公司吧：
1.福利算不错，还对得起大家。
2.出差补贴算中等，每天80封顶，出差住宿每天260。
3.只要你努力工作，个人能力突出，从理论上讲每半年一次的调薪会有你。一般是600-1300，如果你只是为了混口饭吃，能力不突出，也就不要指望有你啦，2年都不得给你调一次薪资。
4.出差比较多，我离职主要就是因为出差出怕了，还有我现在的薪资对不起我的能力。
5.工作强度比较大，加班是很正常的，断断续续的加大半年班非常正常，不能忍受长期加班的就不要来联创，只有国庆、端午、5.1才有加班工资，我们的客户就是魔鬼，我们是机器，通常短时间内必须完成客户需求。
6.现在报销越来越严格了，打车去机场70元，只准报30(超过30发邮件给部门经理，麻烦！)，自己还贴40郁闷。
7.联创这样的工作环境还是很锻炼人，如果你不是为了混口饭吃，还是可以学到很多东西的。
8.客户现场管理松散，很多地方不用打卡。请假不用扣工资，办公环境有的现场比较恶劣。
9.项目奖金我一年大约就1.5W吧，对了，还要扣20%的税，所剩无几。
10.遇到一个好的领导很重要，遇到SB就算你倒霉了。
11.公司应该属于是长期培训班，要呆就呆久点，要不然最好就别来。
12.职位提升空间不大，做到项目经理和技术经理基本就到头了，想再升职........ 再等5年看有机会么。

就是一垃圾公司：
1.电脑：工作用机个人要承担30%，干满三年才算你的
2.工资条：要找领导要，给不给看心情。
3.加班：平时被叫去加班是常事，叫你出差其实就是叫你出差+加班，而且近乎免费
4.工时：按这个算钱，领导都按工作日×8来分配，所以嘛，你自己想填加班都不可能。
5.培训：听说离职的时候算总账的，你去参加的时候可没人提醒你要收钱。应届生更惨就不说了。

有没有在联创电信测试部 工作过的员工。电信测试部那里情况怎么样？每天也是9：00-23：00，周1-周日吗？还有不是应届生的人进去，也有培训的说法吗？如果离职要赔培训费20000和毁约金5000的说法吗？