浙江公司怎么样

德信待遇太低，鄙视他一下。
德信加班太多，再鄙视他一下。

很一般的公司，里面人没啥技术含量的。

妈的，真的看不下去，这里还有抢手！尤其那个125.119.7.*的所谓应届生，如果你真是应届生那你不是脑子进水了就是白痴。你收获很大，你到其他公司收获会更大知道不？其他也不想说你，如果你不是抢手，我想说你还很嫩，很多东西你还看不清楚。
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在这里我想郑重的阐述一个事实，以免混淆到这里来寻求真实德信的朋友：
杭州德信虽然是06年才成立的，但杭州这边的制度是沿袭北京总部的，可以说是照搬，而北京德信成立有年头了。哪边的德信都一样，说到底是个企业文化问题，德信的老板就是压根儿没有把员工当正常人看的理念。那些叫嚣着说德信才成立，制度需要不断规范的人醒醒吧，德信的制度是很规范的，是我见过公司里最规范的，有几个人见过一进公司就人手发一本印刷精美的《员工手册》的单位？那些期望以后的德信会变好的想法，无异于缘木求鱼！

很不喜欢这家公司，因为做的东西本身没有什么技术含量，本身上海已经有分公司的情况下，跑到杭州来在竞争对手的对面开一家新公司，摆明挖对方的墙角。

1）可能是加班的缘故，德信因此背上很多恶名，但是如果不加班会怎样？
2）我也同意说德信的管理混乱，但是私有企业有多少是能有足以称道的管理。关于这点，没有什么好抱怨的。
3）绩效考核如何建立?我一直都在用德信的教训来思考，但是，又有多少国内企业能够实际上的量化呢?
4）公司刚刚建立，人也都是新人，道路有总公司的借鉴，也有自己的摸索，有过失误，但是公司正在不断发展壮大。
5）就手机设计行业而言，德信在国内是一流的，虽然说德信杭州是专攻软件，但至少能有较为完整的产品线，产品化的能力也比较强，相比国内很多公司的产品化能力，已经算是相当不错了

总的来说，德信并没有在这里抱怨的人们所评价的那么糟糕，但是对于应届生，我是同情的，毕竟违约金不是一笔小数目，职业生涯跳槽最频繁的时候就全都献给了德信

关于offer，视自己能力而定，开得低公司也不会主动给你高的，公司需要你，开得再高都OK，当然要物有所值，里面有不少人的offer给的都要比杭州平均水平高

呵呵,什么评价都有,看来结果没什么悬念了