湖北公司怎么样

武汉公司的头头Alden，请参见上海公司对他的评论。
你们进入武汉分公司的，节哀顺变，或者赶紧学习拍马屁功夫吧！


(Id:294453) [游客:222.68.161.*] -10 10小时57分钟前
alden...吐血，我认识所有与群硕相关的人，都知道alden，对他的评价出奇的一致----人渣中的极品

msn某人space留言
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(Rid:5656) [游客:222.65.250.*] 10小时44分钟前
群硕的名气有一半以上是他给搞臭的，在他手下离开群硕的我看就有数百人之多，这人啊，太不容易了。

呵呵,现在看来,当初离开群硕真是个正确的选择,我7月28报道,30号离职..NET团队的,是武汉群硕第一个辞职的。那是他们的那个所谓的服务器的网页都没有弄好，我不想搞C#,所以很快就离职了。第一天晚上10点离开公司，打的回家花了将近50块，第二天下班比较早，六点走人，因为已经打定注意走人了就不在乎。看到上面的评论，现在真是庆幸当初走得早！

1、上班不打卡，迟到不扣钱；---你在公司里的一举一动都有人监视，摄像头无数，迟到？你试试看，先找LEADER说明原因，再向SDM作出保证，新员工进去每天不少于13，14个小时的工作量，没加班费，还有脸说不扣钱，新员工辞退，伙食补助100来块都扣。还有什么不扣的。

2、每个月一天带薪病假，这个可不是每个企业都给的。----请吧，先让SDM做个人身检查，有点夸张，但很形象。
3、免费奶茶、咖啡。
-----大家鼓掌，每天能占公司一块钱便宜。
4、Annual Party吃大餐。----两个面包，一瓶鲜橙多，大餐。。
5.过生日发红包，开心购物王府井。--- 红包，操，是个价值100元的打折卡，还必须是工作半年以上的员工才有的说。
6、工资照发，保险照缴，公司那点不尊重员工了。-----那么点工资还好意思说，混黑帮还给个安家费的，进群硕比混黑帮还危险的说。
7. 员工淘汰率有点高。-----新员工留下的有一半就不错了，是比宇航员选拔高啊，操，不知道害了多少应届生

哎 不说了 还是减7分吧 应该比较公正了 没办法 不让发评论 就写写没用的东西吧 希望下次招聘时候说进公司还要进行海选PK 三月后只留30% 就再给你来加分吧

群硕就这样，加班是习惯。而且公司的考核制度也不明朗，完全看SDM对于你的看法，他觉得你不爽，明天下班就fire掉你。逼着你去办离职手续，第2天你就不用来上班了。