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总之，现在的同望是饿不死，吃不胖的那种．希望它能好起来．

我一个朋友在那里做，他说同望这两年越来越不景气，利润越来越少，对员工越来越苛刻，他正打算跳槽．

老板比较吝啬，福利差、工资低，刚毕业进去学一年半载的然后走人就不错，超过一年你就会感到厌倦了。。。电子政务不成熟，很多东西是抄别人的或东拼西凑的，公司大部分赢利靠Wcost等公路造价系统，电子政务刚起步很不成熟，各位要是想进去电子政务事业部的，如果你是强手，大可去找更好的，如果你是弱的，进来了你也很难学到多少东西。

接 124699.
我相信你所说的执行力的问题,但是我想问问:假如说你的上级要求你解决某个问题时用他提出的A方案,但是你发现自己的B方案更好,同时你的上级是一个非常固执己见的人,他根本就无法容纳你的B方案,请问你怎么去施行执行力??
有的人设计了一个垃圾东西,还要夸自己的东西是怎么怎么的好,同时在设计的时候根本很多地方就没有考虑系统的效率问题,总是吹这点点对性能不会有什么多大影响.然后呢?同时又对执行者说你这也不行那也不行(效率不高,代码难以维护等等),但是他很清楚这些正是他自己的设计(不敢正视自己的问题,推脱责任).