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moto

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老板素质很高,人性化管理

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优点:

薪水还可以，有很多技术比较厉害的人，业务也很强悍

缺点:

加班比较频繁，人力比较垃圾，集团的条条框框很多，管理不够人性化

您对公司的建议:

既然提到幸福企业的概念了就不要总是说一套做一套，说到就要做到

优点:

环境还是不错的，领导也比较和蔼～
做的东西相对比较高端，可以学到不少东西～！

缺点:

可能有些项目组的内部人际关系比较复杂～
薪水一般不是很有竞争力·1

您对公司的建议:

积极拓展业务，内部人际关系不要搞得太复杂～！

优点:

各种保险和公积金可以按照基本工资标准缴纳，外派人寿的工作轻松，压力小，交通方便

缺点:

外派的工作没有归属感，福利一般，占用周末休息的时间要求每名新员工参加无聊的培训，而且还是在千里之外的用友软件园

您对公司的建议:

停止新员工必修的相关培训，我宁愿加一天班也不愿意参加这种培训

优点:

良好的学习环境，同事都比较年轻，有活力和冲劲，给你一个吃苦耐劳的工作机会，竞争考评制度严格

缺点:

投入到工作中的时间过多，很少有周末或者休息日，个人生活空间太少，压力较大，kpi考核严格

您对公司的建议:

扩大实施团队规模，分担个人压力，整改公司企业文化，给员工多一些的业余生活空间，多搞文化娱乐活动，促进员工之间的交流

优点:

别的不说，首先压身份证，或者是毕业证，（一定要压，否则滚蛋）！
有个员工刚走，现在毕业证还被压着不肯还，拿不回来，要拿回来，行，5000rmb！！！

加上一点，那个被扣毕业证的员工，刚做了约两个月，就和老总闹翻了，谁对谁错你们可以自己进去体验一下^^
凡走人的，几乎没有不和老总闹翻的，或许，都是员工的错吧，不过奇怪了，闹翻了，为什么所有走的员工都是错的，而boss总是对的呢？奇迹呢！

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公司怎么样

moto

老板素质很高,人性化管理

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用友软件怎么样：“凡走人的，几乎没有不和老总闹翻的”

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