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老板素质很高,人性化管理

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优点:

当时将要做的项目
面试官靠谱(现在应该已经换了人)
处址为较繁华地段

缺点:

对所谓的"台干"提供住宿及高工资，还有盲目的信任
对上海本地人提供四金且一般~较低工资
对外地人提供民工险(并且不按时缴纳)以及较低~低工资
加班：工作日晚至8点10元饭贴，至10点报销打的费
（先自己掏钱然后拿发票贴单子后交审查，干等就不给你，使劲催才能拿到）
工作日12点后换休半天，3点后换休1天
非法定节假日加班，加一小时算一小时换休，不满一小时什么也不算
法定节假日，领导不准加班，因为必须按要求付3倍工资
结案奖金：一拖再拖，此期间恰巧离职者，什么都别想得到
签约：一般为年签，签14个月，包含2个月试用，12个月正式合同，试用期工资为正
式工资80%
涨工资：做梦
管理：差，乱，个人主义，形式主义，任台唯亲

您对公司的建议:

差，乱，个人主义，形式主义，任台唯亲
以极差的待遇年签，人员流动性巨大

优点:

实习工作，谈定的工资3K,在工作后公司人事部门找一推牵强的理由,集体降成800

缺点:

管理混乱、不尊重人才,市场谈判没有底线,不是太好

您对公司的建议:

多去学习领会科学发展观,懂得如何尊重人的发展

优点:

部门经理nice,工作团队精神好，文化氛围不错。主要是自己的能力会有提升的空间

缺点:

部门之间的责任不是很明确，导致分工不明确，效率不搞

您对公司的建议:

优化公司结构，增大投入产品研发的经费，主要是固定资产的投入。

优点:

名声响，浙江民营企业建筑业老大，多元化集团
毕业时进入该公司曾引以为荣

缺点:

家族企业，给外人信任少。新人得不到培养，没机会晋升。除非是有背景的。

您对公司的建议:

管理体制不改变，再怎么人事调整也枉然。让基层人员自动辞职，只做表面文章，不想想根本的问题出错在哪里，企业怎么能搞好。

优点:

机会好了有发展。
工作环境空气相对温和。
薪酬体系总体来说较好。

缺点:

方向不明确。
老总能力一般。
能人很少。

您对公司的建议:

开阔一下视野，给员工机会。
开阔一下视野，给员工机会。
开阔一下视野，给员工机会。

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