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moto

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老板素质很高,人性化管理

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锡恩咨询怎么样：“没有任何福利”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

是培训公司，所以培训方面可能做得挺好的。结果思维，客户价值等等这些理念非常棒，企业文化做得不错！

缺点:

太极端，太喜欢给员工洗脑，上面的文化传到下面就变样。

您对公司的建议:

1、想做正规化得公司，领导们的做事方式首先要正规化；
2、员工是人，不是机器；
3、领导做事有点计划，有点规划，不要临时发布指令，然后要大家现在，立刻，马上就必须执行到位。尊重规律。

广州大友汽车座椅有限公司怎么样：“缝制工”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

社会保险和住房公积金齐全

缺点:

住房公积金购买比例是最低的那个档次，普通员工只有40-60元左右
员工每个月只有基本工资拿，新员工大约900元。大部分是站立上班很辛苦！

您对公司的建议:

对员工的激励方法要得当，只有熟练的员工才能创造效率，才能把产品的不良率降低下来。公司领导要知道“忠言逆耳”的道理！

伊尔姆环境资源管理咨询有限公司怎么样：“工资偏低”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

这家公司是全球最大的纯环境类的咨询企业, 在这一领域内拥有良好的口碑及资源; 能提供完全国际化的平台和工作环境.

缺点:

最大的缺点就是工资偏低, 我想这可能也是公司的员工流动性偏高的原因吧.

您对公司的建议:

第一点: 增加工资吧!
第二点: 增加工资吧!
第三点, 还是增加工资吧!

彦博科技开发有限责任公司怎么样：“通信行业”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

独立核算，自由，离家近
平均3000元/月（含基本工资、绩效、福利等)

缺点:

管理死板，市场反应慢，市场费用不充足，变动频繁

您对公司的建议:

充足信任，说道要做到

杭州缘合投资公司怎么样：“薪资”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

新开，跟随公司创业。团队工作很开心，大家一起加班一起出去玩。不错

缺点:

规范化不够，拖欠工资还没有解释。领导变化多端无法安定。

您对公司的建议:

规范化管理，不要随心所欲。员工工资即便接钱也要及时发，否则很影响员工士气。

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