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支持最多的评论|争议最大的评论

老板素质很高,人性化管理

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优点:

没有啥可以吸引的。要说吸引，可能是每天活儿不多，不用累死累活的加班熬夜，不需要三天两头出差跑工地儿或者揽活儿

缺点:

1.工资太没有竞争力，没有增长机制；
2.不关心员工的生活质量；
3.不给年轻人充分锻炼的机会。

您对公司的建议:

1.提高团队意识；
2.给年轻人更多锻炼机会；
3.提高员工薪酬福利待遇。

优点:

没有指标,每月都有奖金

缺点:

升职的机会不大

您对公司的建议:

加快公司拓展

优点:

同事关系好，提供住宿

缺点:

管理水暖工有漏洞，太严格，工作气氛压抑，项目不好做

您对公司的建议:

管理上增加一些为改进，工作气氛要轻松一些，不要只在太多压力

优点:

公司不大,新加坡老板,人性化管理,业内工资水平偏高,是个养老的好地方.

缺点:

等级制度严重.公司一直没发展,那老员工一直在老的位置,就没什么新的血液了.

您对公司的建议:

等级制度严重.公司一直没发展,那老员工一直在老的位置,就没什么新的血液了.

优点:

1、老板有钱，以为可以跟他赚到钱。
2、有自己的经营房产，可以长期在那里工作。
3、行业知名度较高。

缺点:

1、老板富、员工穷。
2、对员工狠罚，我迟到一次（不论是何原因）就罚款100元。
3、工资含业绩的，新来的员工按业绩开资不会超过200元，但是可以从公司借生活费。
4、签合同时，收抵押金（平均1年1000元），每月从工资扣500-200元，有的员工第一个月底薪加提成应开1020元工资，全部扣为抵押金了，哈哈。
5、全年没有休息日，下班不定时（经常等老板来开会）
6、公司常年亏损，老板不好意思关门就拿员工出气，有一次2个月才开一次工资，大家都没生活费了。
7、同事关系复杂。很难相处。

您对公司的建议:

停业关门，别在害人了。

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