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老板素质很高,人性化管理

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优点:

万海深圳后更名为联丰货代,地址在深发展银行上面,工作环境还可以,当时来说团队\薪资待遇各方面还过得去.

缺点:

对员工的培训缺乏系统性; 信息系统相对落后; 员工加班太频繁

您对公司的建议:

加强公司用人的透明度,改善信息系统,降低劳动强度

优点:

跟大多数公司差不多，吸引的地方不多。薪资水平普普通通吧。保险公积金么的都有。

缺点:

管理制度跟大多数小公司一样，比较不规范吧。

您对公司的建议:

希望在将来能否进一步的规范化管理，摆脱人制的弊端。

优点:

刚开始进入海辉时，被它的巨大而吸引，但进入后才发现，其实越大的公司，越不能受到关注。

缺点:

外包的管理很差，外包人员的福利等比较差，工资只有12个月，而且奖金又少，年终奖不要期盼太多，有就很不错了，过年过节没有一分一毛的过节费

您对公司的建议:

建议谈不上，只是需要高层能够关注下外包人员的福利待遇

优点:

唯一的图书发行私企，与那么多国营企业竞争不容易。
表面上挺唬人的，如果你原来只在路边小店干过的话，一定觉得这是一家正规的大公司。

缺点:

剥削严重，任何花出去的钱，都像在割董事长的肉，员工待遇极差。
去年一冬天舍不得开空调，冻得我们全都穿着羽绒服工作，实在不行了就到公司外的楼道里暖和暖和，享受一下大厦物业的空调。而老总那屋倒是开得很足。
经常加班干一些本职工作外的体力劳动，仓库要搬书，竟然不雇小工，而是让全体员工周末加班去干体力活，我一个文职累的要死。
最重要的是，无论你加多少班，一没倒休，二没加班费，但是如果每天你敢在7点之前走的话，就会被领导训话“那么早就走了，竟然不加班”，什么都不给还嫌我们不加班。
没有住房公积金，没有年假，每年没有体检，休产假的话等于自动离职。
公司领导想起一出是一出，一年光座位就换三次，更别提突然让全体员工自费去办理护照和港澳台通行证了，而我们根本没有那块的业务。

您对公司的建议:

给建议又有什么用呢？公司领导对利益的追求已经刻到骨子里了，根本不会考虑员工的。

优点:

工资能有2000多吧，为了养家糊口，只能这么便宜把自己给卖了啊。

缺点:

整天加班，完成任务，管理乏味，很累，工资又少。

您对公司的建议:

加工资啊，不然的话怎么调动员工积极性呢，是吧？

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