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moto

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老板素质很高,人性化管理

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青岛钢铁集团怎么样：“个人对青钢的观感”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

中型钢铁企业，其规模说大不大，说小不小，在一个非常讲求规模效益的行业颇有鸡肋之痒，且远离铁矿石产地，恐怕成本很高。厂区远离市区（青岛市李沧区），污染严重，终年不见阳光。前段时间钢铁价格高企时，青钢颇风光过一阵子，但钢铁价格已经转软，估计今后表现不会太好。

上海开利泵业（集团）有限公司怎么样：“公司环境”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

当初进公司不知道，为了找到工作，进去也容易，就这样就加入了，可以说没什么吸引力。

缺点:

民营制造企业都一个样，没什么发展前途，为了找工作，积累经验可以去里面做做

您对公司的建议:

要有高层管理者的形象和素质，不能象资本家那样无情剥削。

中科院沈阳计算技术研究所怎么样：“研究生工资”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

工作相对轻松，环境还不错，压力不太大。另外，生活设施，娱乐设施，饮食等等，各个方面都比较不错。

缺点:

工资太低，工作相对没有前景，得不到较多的锻炼。

您对公司的建议:

提高 薪水和福利，提高公司的整体运营效益。

紫光怎么样：“紫光”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

管理混乱，待遇一般，不给加班费，不发奖金，没有体检，缺少务实的领导

缺点:

管理混乱，待遇一般，不给加班费，不发奖金，没有体检，缺少务实的领导

您对公司的建议:

管理混乱，待遇一般，不给加班费，不发奖金，没有体检，缺少务实的领导

日立显示器苏州有限公司怎么样：“助理工程师”

2.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

500强企业 一流的管理 一流的技术 一流的员工 薪资福利待遇还可以

缺点:

日资企业里面 中方员工得不到足够重视 如果为了薪水 最好不要去 因为没有升职 就意味着薪水的涨幅不会高到哪里去

您对公司的建议:

建议提倡人性化管理 柔性管理的必要性 开放性的组织文化

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