共找到 5342 条符合的结果
优点:
福利好的一趟啊,工资一而不错啊,比较搞,压力比较小啊,外快多的是
缺点:
灌气,前途比较渺茫,关系户才有好的发展前途啊
您对公司的建议:
都是在关系支持,真的要打掉开发,正在建设心的
优点:
新来的领导进行精细划大改革,职工待遇有一定提高,公司效益显著提高.
缺点:
1、人员过多,应该对闲杂人员包括职工家属进行培训,充分利用起每一个人.人员臃肿时,必要时清除部分好吃懒做的.
2、项目要给机关各部门报的东西太多,有的各部门重复多次,有的是同样的东西却换一种格式要求重报,应该尽量压缩报表,减轻项目应付报表的压力。
3、对项目的模式过于死板,应该对容易赚钱的大项目采用工序分包的模式,对利润不大或无暇顾及的项目要进行大包形式。确保公司利益。
4、对工序分包的项目,要给一定的经济分层,即上缴公司80%利润,其余利润由项目支配。刺激员工的干劲。
2、项目要给机关各部门报的东西太多,有的各部门重复多次,有的是同样的东西却换一种格式要求重报,应该尽量压缩报表,减轻项目应付报表的压力。
3、对项目的模式过于死板,应该对容易赚钱的大项目采用工序分包的模式,对利润不大或无暇顾及的项目要进行大包形式。确保公司利益。
4、对工序分包的项目,要给一定的经济分层,即上缴公司80%利润,其余利润由项目支配。刺激员工的干劲。
您对公司的建议:
1、多听一线技术干部、计划干部的实际问题,出台对现场有利的政策。
2、组建项目部时领导要少、技术员、计划员、物资员满足需求即可,其他人员能少就少,也可以用比职工低的多的待遇聘一些(如司机、卫生、资料管理员)。
3、灵活改革,可以针对不同的项目采取大包、工序分包不同的模式。
2、组建项目部时领导要少、技术员、计划员、物资员满足需求即可,其他人员能少就少,也可以用比职工低的多的待遇聘一些(如司机、卫生、资料管理员)。
3、灵活改革,可以针对不同的项目采取大包、工序分包不同的模式。
优点:
刚毕业可以去这个公司,给的待遇低,但是可以让你丰富工作经验
缺点:
干1年多最多了了,公司文化很差,不会给你授权,领导全是狗屁台湾人,都瞧不起大陆人,对你不顺眼了,想办法赶你走,就算你再有才能,他们都会不在乎你,只要是他们不想要你了。毕业生给的工资很低,而且给你谈工资的都是台湾人,他们只会给那些产线上的人的待遇高点点的水平给你压低工资
您对公司的建议:
严重的歧视
优点:
开发时间比较宽松,压力不大,对于在中小城市的人来说是个选择
缺点:
培训不系统,没人带,对于没经验刚入行的人来说很多时候不知道该干嘛。
您对公司的建议:
费用不及时,少,学术希望能一直以该行业带头人出面举行座谈会,平时开会请的所谓学术专家都不太够档次
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