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老板素质很高,人性化管理

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优点:

可以从代码的级别来了解BIOS,而且大陆做BIOS的公司少,虽然台湾的很多.

缺点:

技术含量低,从国外公司购买源代码,根据更换的硬件来修改代码.
加班多,而且没有加班费.这是公司的文化.即使没有任务,一个上进的员工也应该熟悉自己的工作,自我学习,自我提高,所以加班到10点以后并不过分.新员工加班多,几乎天天如此,持续一两年,老员工也时而会这样加班.当然,任务一到,加班到11,12点就是天经地义的了.
新员工因加班体质下降是非常明显的.以三个人为例(他们都没有带眼镜),一个过年回去感冒了,一个月后才到公司报到,并且又一个月后才完全康复.一个因作息时间不规范,被诊断出XX不调,请假一个月,回家休息,再来的时候,老娘也一起过来了,照料他的生活.一个开始带眼镜了.

您对公司的建议:

即使降低成本,也不应该做到这种地步.只有员工的发展是可持续的,公司的发展才可能是可持续的.

优点:

高收入，高回报！！
如果想锻炼自己的能力，可以尝试一下，不成功也是笔财富！！

缺点:

不在其位，不谋其政，既然离开了，我认为好与不好其实真的不是那么重要！！

您对公司的建议:

中国保险业的销售模式———代理人制是舶来品，不一定就适合国人的性情，不能把保险也搞的像传销，也不要拿投保人的钱四处投资，而血本无归，世事要对得起自己上午良心！

优点:

待遇好；

轻松活泼。。。。。。。。。。。。。
。。。。

缺点:

基本工资不高

太远了，离家。。

您对公司的建议:

上班时间推迟点吧！！！！
伙食搞好点吧！！！

优点:

非常好的工作氛围与完善的配套设备。健全的培训机制。而且有些项目属于global team可以接触到不同文化背景的人以及不同的做事风格。对自己能力的提高极有帮助

缺点:

机构过于庞大导致的行政效率的低下。上海分公司坐落于陆家嘴，中饭不好解决！

您对公司的建议:

西门子内部各大业务集团之间也进行过一定的调整，但总感觉办事效率还是有待提高特别是人事、行政一块的。

优点:

很清闲，有很多自己的时间，上班时间没有固定要求，比较人性化，有很多自由时间。

缺点:

the big problem is that the salary is much too low~~~~

您对公司的建议:

注意一线待遇，科学化的分配机制，注意人才的更新换代。

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老板素质很高,人性化管理

华硕怎么样：“技术含量低,加班多,没有加班费”

太平洋保险公司怎么样：“保险很辛苦”

西门子怎么样：“不错”

西门子怎么样：“我所经历的西门子”

中国人民保险公司怎么样：“抠门儿”

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