共找到 5342 条符合的结果
优点:
在苏果一年了,环境良好,领导亲切,同事的友谊,是舍不得的原因,
苏果的简报大家都看见了,每天都在招聘,不管是什么原因,都是为有备无患而准备,苏果不管你多强大,都分不开这些默默无闻的小兵,一年365天没有休息,想休息要么时间多调休,要么找人代班,难道你就不希望员工长期?为什么就不能让员工每个星期的调休,为什么就不能按劳动法,这是不道德的.
希望公司能竟快解决,能够让每个员工每个星期休息一天
苏果的简报大家都看见了,每天都在招聘,不管是什么原因,都是为有备无患而准备,苏果不管你多强大,都分不开这些默默无闻的小兵,一年365天没有休息,想休息要么时间多调休,要么找人代班,难道你就不希望员工长期?为什么就不能让员工每个星期的调休,为什么就不能按劳动法,这是不道德的.
希望公司能竟快解决,能够让每个员工每个星期休息一天
优点:
欧美著名外企待遇不错,培训体系比较好,管理规范合理,同事关系不错。
缺点:
中国人升职不大,高层全是外国人。研发做的创新性不足。
您对公司的建议:
提高管理效率,给国内的人才更多更好的升值加薪机会
优点:
轻松的工作,和谐的气氛,可以学习向老员工学习很多东西,别人都比较肯教
缺点:
不能做到同工同酬,等级制度太过明显,正式员工与外包员工差距太大,
您对公司的建议:
希望提高外包员工的待遇,起码发东西是,他们有什么我也有。
优点:
没多少吸引人的地方,还不如以前的网通。公司人数很多,体系架构很完整,每月出粮有保障,并且上班也不累,压力很小。
缺点:
贫富差距悬殊,员工与领导干部之间的待遇相差很大。领导也很少过问基层员工的生活工作情况,只要自己有钱就OK了。同一个工作岗位,干一样的活,也有很大的工资差距。
您对公司的建议:
多关心一些技术线员工,很多事情都是只要底下干活的人愿意做,就可以做好了。把钱花在激励员工的工作积极性上,比其他的都要强,也更加省钱。
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一般
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很不满意
优点:
2.人性化管理,这里的工作氛围比较轻松,大家经常在一起扎堆,呵呵。有事做事,没事唠嗑。一天乐呵呵的,同事关系也比较铁,有什么事情能照都替你照着。还有一个,早上可以代打卡,迟到一小会也没有事情。哈哈哈,很怀念在中兴的日子
3.待遇还不错,虽然不高,但也不差
缺点:
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