四川公司怎么样

我在ibm issc cd 工作了一段时间了，个人感觉还是这里还是可以的，薪资各方面因人而异了，不过公司主要做外包，自然对新进来的人员考量的是一个综合能力，所以对英语和日语的要求是必然的
至于编程技能嘛，这个东西是个无底洞，怎么说呢。我有个朋友，做vc的，编程方面确实是个牛人，他老早已经不屑于去上班给人打工了，自己开发组态软件（用于工业监控）给人卖，钱景也比上班强到好多倍了
所以我想如果真是牛人，应当也是这个境界了吧。ibm的培训资源很好，对于个人的进一步提高是很有益的。人各有志，每个人都有自己的定位，稍安勿躁，多多学习

我是上海的，拿到sap 的offer, 签是签了，可为啥副本还给我这么慢？我是07年毕业，很都关于人事流程的都不懂，会不会有问题啊？
不过我是亲自送过去的，好担心被骗

里面工作不知道气氛如何

而福利呢？

在保险和公积金方面，ISSC是遵守的国家法规和公司所在地的法规——这确实让ISSC的福利看起来不特别吸引人。

14以上的日的惯常带薪假，如果你结婚，加婚假，如果你父母在异地，加带薪探亲假，生病，每个月一天带薪病假只需老板点头（老板一般不会拒绝）——这些假期，在你有必要的时候显得格外可爱。但是，对很多人来说，往往因为工作太忙而不能充分享受，这是美中不足的地方。

IBM研发和咨询等几个高技术或者高财富创造能力的部门比ISSC福利好，好在它们有一个3年员工的一次性购房补贴，和老员工的特别津贴。
ISSC也有补贴，不过这种补贴不是普遍的，而是建立在个人能力之上的竞争性补贴——在国外出差的补贴。
ISSC在国外出差的补贴比国内绝大部分的Outsourcing企业要高，比本土企业甚至高出了一倍以上。这点对很多具有良好外语水平和沟通技巧的人来说，显得有吸引力。

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为什么拒绝了啊？

因为自己的语言不好，不喜欢学英语和日语，并且找到了一个适合自己的工作