四川公司怎么样

楼上的托，拿了好处吧。
aaxis倒是发展挺快的，狂起招廉价人进来。租了个小办公室，不到一个月装修，就喊人进去上班。搞的几个身体差的人住医院了，anya还是很厉害的嘛，全心全意为公司，可以不考虑员工的任何问题。绝对是没人敢得罪的。

待遇、福利等等都在其次
好好的一个公司，一堆工程师，被这样一个女人搞成这样，真是可悲啊……在成都IT业恐怕是要出名了

和Anya一起工作过简直是一种耻辱.7月16号才正式成为公司老大,现在就迫不及待的开始占山为王了! 别忘了你现在只不是NAPS的HR.

这是我第一次在这种地方留言。我相信 在这里 发言的因该都已经 因为各种各样的理由离开公司了。其实安科思作为一个刚刚来中国的美国公司，肯定不是十全十美的。我想双方存在误解，这是必然的。这是文化差异。老美来中国的确是因为考虑成本因素在内，别说安科思就是诺基亚，IBM等选择把研发中心搬到中国来，成本都是其考虑的主要因素。但是人家已经过了资本的积累期，所以给人感觉好一点。但是反过来，公平一点说，这里闹得那么沸沸扬扬，但实际上公司也没有这里诸位说的那么坏，前面说的项目奖金，午餐补助，公交补助之类的，我想不是所有公司都有的吧？？我知道的很多园区的公司也是一样都没有的。公司开的工资肯定不是园区最高的，但也不是那么低，什么剥削啊，什么歧视啊，我想还用不上吧anya和art我想也没有大家说的那么坏，网络是个可以随意发泄的地方，但是这么恶毒的语言来攻击他人，我想首先要想想自己这么做对不对。的确我真的不知道确切发生了什么能让你们这么痛恨安科思，如果你们是曾经的同事，那么大家同事一场，过去的就过去了，请不要再在这里纠结了。请你们记住，你们在这里的一言一行除了对anya本人造成很大伤害，也对现在仍然在里面的，过去是你们同事的人造成很大的伤害，甚至包括你们自己，公司被你们抹黑了，你们以后将在简历上留下什么样子的一段经历呢？包括naps的同事。软件行业这么小，特别是在成都，大家低头不见抬头见，走的几位同事，我前几天就在软件园碰到了。何必呢？留下一个好的口碑对大家都有好处。公司和不来就走，这个无可厚非，但是这里的这种行为让我很失望，也很伤心。出来混，要讲职业素养，你们这里的评论我觉得非常不公正，很容易让一些不明真相的人被你们误导，我想公司即使有什么不对的地方，也没有坏到要让你们用如此恶毒的语言攻击的地步吧？你们的行为不但伤害了自己，也伤害了很多对中国印象良好的美国人的心。我希望这里的闹剧到此结束。大家好好过，也希望离开的同事能有一个美好的未来，我更希望安科思能有一个美好的未来。

就让anya去祸害aaxis好了，跨了最好