福建公司怎么样

客服是最低层职位，转正基本工资1100，大专1200，本科1400，干得好的一个月三四千，不好的倒扣奖金，因为质检扣罚严格，但这个公司仅客服就要几百号人，每天差不多有十几个人会因为在与客户交流中说错话而被扣罚。其实还是要看自己认不认真对待这份工作了。福利待遇还是不错的，女生节有送一束鲜花，生日还有一大束粉玫瑰和大蛋糕等等。每年都有免费体检，家人还可以在本公司体检和拿药，都按进价，很便宜。说西岸公司不好的人大多心态比较浮躁，自己因为没用心工作工资不高就把责任推到公司，这是很不好的。
客户呼叫中心是正常上下班，上午8：30~12：00，下午是夏天2：30~6：00，冬天2：00~5：30，晚上可以按个人意愿加班，多劳多得。其他部门有无偿加班现象，但是基本工资更高，依据是要把自己的任务完成。现在公司早已步入正轨，任务都是适量的，一般没特殊情况也不用加班，也是多劳多得。

自从进入这个公司，享受的待遇跟之前招聘时候的说法根本是背离的，只会使用利诱的卑鄙手段，让我们进入公司，剥夺我们廉价的劳动力，之前招聘承诺我们大专学历每月补贴100，本科补贴300，让我们觉得待遇还是不错的，可是等我们签了合同之后（合同中也是明确写着有给我们这样的津贴的），公司又出尔反尔，过河拆桥，不但没有给我们学历补贴，还搞出一套什么新的工资核算计划，变相剥夺我们辛苦劳动所得，因为上个月大部分坐席付出辛苦的劳动，日夜加班，所以拿到的继续哦啊较多，一些管理人员觉得她们管理层的一个月工资才两千多，凭什么外呼人员随便外呼就能一个月都能比她们多，所以相继辞职，这引起公司领导的注意，但是却把责任推到外呼人员身上，说外呼人员工资掺了水分，好笑了，你们公司成立这么久以来，都是按这个方案核算工资的，试问那你们一开始不是就开始亏本了，那为何还能成立至今，难道就单凭公司内部单纯的核算因为7月份盈利减少吗？自从新的工资核算方案出来，很多坐席2009年8月份的工资被核减的基本都只剩基本工资，一些连基本都达不到，甚至还负出欠了公司的，辛辛苦苦干了一个月，连基本的工资都得不到保障，让所有坐席极为愤怒，有的坐席看到工资表都苦了，以前都是先核对工资表，才发放工资，这次为何先发放工资才让我们核对工资表，我们辛辛苦苦每天外呼不但拿不到奖金反倒第二个月都会扣回去，那不就意味着我们每个月都是只那个基本工资吗？就算公司要盈利。也不能自己员工身上榨取吧？希望公司领导能站出来给我们一个合理的解释。不要每次都随随便便拿出一个方案，让我们被动的接受，我们需要解释的，没有一个领导出来倾听我们的心声。还有为何我们合同交上去现在还不发一份给我们本人一份，办理的医保也没有医保卡？呼叫中心最核心的就是基层的外呼人员。这样的做法，让员工产生好极大地不信任感？ 今年新近员工都是大专以上学历的，不要以为都是女生就好欺负，我们可都是有法律意识的，总有一天，我们会用法律手段维护我们自身的合法权益！

::::::以上为2009-08-17 00:37:31所发::::::

所谓的新工资核算方案出来后，公司怕肯定招到坐席的不满。怕我们集体辞职，公司无法运作。就颁布出什么8月1一日起，就搞出一套什么如果马上辞职就要赔偿未核减的所谓欠公司的欠款，如果多服务一个月就少赔偿200，以此类推，直到所欠的欠款，抵偿相应的服务月份，就可以无需自已套腰包赔偿，请问我每个月拿的奖金都没有你第二个月核减的那么多，凭什么反扣回去那么多的，那不就意味着上个月的连基本工资都拿不到吗？如果这样，也就意味着每个月只能拿基本工资，如果第一个月反扣比前一个月奖金还多的话，那不就是连基本工资都没有？不能体恤员工的领导肯定不是好的好的管理人，没有得到员工的支持，这个公司今后路也会越走越坎坷！！！！！！！！！！！！！

不想多说叻，只想说“简直就是一个垃圾公司”

::::::以上为2009-11-13 16:15:17所发::::::

公司成立到现在也有10年的历史了，也不知道它是怎么成长起来的，但是我只能说它的成长犹如一个畸形的小孩，随时都可能倒闭！工资是员工最关心的问题，但是这个公司就知道在工资上做文章，每天想的事情不是如何去提高产品质量，增加用户的满意度，而是如何去扣发员工辛辛苦苦挣来的那点工资！公司里面都是那几个恶心的女人在那里乱定制度！我们这批来的人中有30个左右，剩下的只有2，3个留在那里。留下的也是因为离家里太远，不想在福州这边找工资，无奈留下的。我们第一个月工资只有600多点，基本工资都没有！招聘的时候说的话都是骗人的！至于什么学历补贴问了好些人都没见给过！

只能说黑LZ说的情况是真实的！这个月我女朋友才拿了97块钱！！都不知道怎么发的出来！

看了前面的人说的，我也来说几句。呵呵
前面的人说的都是真实情况。
领导没水平（上海分公司的老总（名字就不说了）），简直就是一大嗓门，就会训人，在不了情况下说出来自己一套一套的，让项目组去做，项目组人说了难处他也不会听进去的，不知道是不是所有的领导都是这样，直接干涉到项目组员工个人的事情了。确实是搞笑，让他自己来做项目经理好了，别人都休息得了。领导应该做领导的事情。在这种人的下面做事情，估计日子不好过。而且这个领导特别爱忽悠人，（说明一点，这个公司基本不给员工加工资，除非非常想留下你），一般人会对你说什么工资年底加，你再等等，或者是说来公司是为了发展的。呵呵，来这个公司要是能发展，真是天大的笑话了。能来的千万别来了，再这边的赶紧离开吧
有几个做技术的人还是不错的，不过感觉只是时间堆出来的，技术啥的倒是一般