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宇图发展很平稳！是个

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宇图发展很平稳！是个规范的大公司！...(查看完整信息)

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不咋地，老板把钱看得太重、养了一群混日子的人。

呵呵，在当今经济社会，遵纪守法经营一个公司实属不易！公司十年遇到一个无赖，运气已经算好！

走过、路过、经过，我在直真有所收获；
直真是一个实在的公司，王德杰总是一个实在的人，难得！

希望共同经过的朋友、曾经的同事，珍惜缘份、懂得感恩！

直真节点克扣员工福利是臭名昭著的，而且那个人事经理HR相当垃圾。这个公司很好玩，上海老板王德*之前被一个叫夏某某的人忽悠了花了150万买这个人研发的产品，然后还把他请到公司来做高级产品经理，然后这个夏某某的东西其实不是自己做的，在后续研发过程中不过关，公司看下去不干了，从竞争对手那里花400万买了产品然后专卖给客户。王德*看不行了想把夏某某抄掉，之前150万里面的100万打算不给了，哪知道夏某某也不是吃素的，私下里扣了很多公司文件，把一些邮件也保存了，然后和公司打官司，从07年打到10年，公司还反诉夏某某，不过最近终审判决了，夏某某全赢，直真节点支付100万剩余款项，而且要支付所有审判费用，这个公司真实活该啊。被人家夏某某涮了不清啊。可以看判决书：http://ipr.chinacourt.org/public/detail_sfws.php?id=35700

公司发展还不错了,只是福利真的是少得可怜,说道待遇,主要还是分部门的,BU1和BU2是公司主要盈利部门,所有工资待遇还是可以,还有就是有个BU6,听说老员工已经都走光了,待遇非常低。不知道还能撑多久。
上海公司主要是研发中心，但这边的大老板人一般，关键是不会用人了。说道公司最不好的就是人事部门了，有个人是经理，大家一定要小心。切忌切忌。

毕业后在上海直真待过几年，感觉还是比较充实的。公司处于发展阶段，质量控制和过程管理方面也在逐渐提高，个人的发展空间也还可以，但做到PM后，再往上就比较困难了。
薪资水平呢，在行业内可以算得上中等水平吧。如前面的一些评论所言，公司主动加薪的确是优先考虑骨干核心以及表现突出的员工。如果你不是骨干核心或者表现较好的员工，但承担了一些重要的工作，也可以自己要求加薪，只要不是很过分，一般问题不大。

应届毕业生，做开发的，表现如果可以的话，头两年加薪幅度比较大，后面幅度会小一些。年终奖一般为1～3个月工资，取决于当年绩效和个人表现。

不足之处：1、对员工的关怀和激励做得不够。2、四金不是按实际工资缴纳的，而是按照特定的基数缴纳，跟你的等级和来公司年限有关。3、福利少。

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