大连公司怎么样

埃森哲还是不错的，机制灵活，人性化。对于与员工的培训很多

但是BPO将来的前景，难测 。有点不安全感

提高与忠诚度，和改善性别比例，男女比例严重失衡，

还算正规的房地产有名企业

对员工待遇有点苛刻

重视员工发展

核电安装资历比较深，有丰富的经验以及一大批优秀人才。

工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。

推陈出新，大胆起用新人，权利下放，松弛有度，人岗匹配。

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今天刚去大连ibm面试回来,和大家分享一下我的愤怒。一、前言先是几天前在网上投了ibm的一个customer fullfillment administrator的简历,不想却在几天后收到大连ibm的电话,问有个行政助理的职务有没有兴趣。当时对这家公司充满了期望,理想值很高,所以决定试试。向公司请了假,倒了两遍?哟蠖犯系酱笪鞅摺s捎诙阅潜卟皇呛苁欤?3路上问了一下软件园,结果这位好心的大哥帮了一个倒忙,让我在东 财下车,唉,害得我下车后又问了一个的哥,他告诉我在后面,走路还有20多分钟。我看时间来不及了,就让这个的哥带我去,结果上车之后,他还呼叫同伴问具体怎么走,我晕~~ 等待面试终于到了这个期望值高的公司,在8楼前台登记后,被贴上了一个带有名字的小纸条,然后在 8楼等了一会后去四楼接着等。在我之前已有三个女孩等在那里,都是应聘这一个职位的。第一位女孩已经进去了,剩下我们三个在那尴尬的坐着。我天生不爱安静,就先和她们 搭了腔。看得出大家都刻意化了妆。右边的女孩比较文静,说话比较轻,不知是故意的还是太紧张。左边的女孩虽然嘴上答应着,眼里带着警戒和敌意。几句话过后,大家都没话 说了。我四处大量着我们等待的地方。我们坐在入口处的沙发上,一共四个沙发,红蓝各两个。地毯是红黄蓝三颜色的圆圈。四个沙发中间的茶几上有一大束康乃馨、百合和勿忘我混合扎成的花束。头顶是几个小灯(忘了查几个啦,哈)。靠门的右手边是一个类似传达室的地方,一个冷漠的、打扮得有些妖艳的女孩在里边坐着。她的后面是一排玻璃柜子分成好多格,每个锁着。但每个都有钥匙在上面,我当时还想,既然钥匙都在上面,还安 锁 干什么呢?第一个女孩进去5分钟左右就出来了,接着我右边的那个文静的女孩进去了。她进去的时间较长,大概有25分钟。在此期间,不断的有此公司的职员进出。从他们的衣着看,要求的不是很严格。没有统一着装,有的穿的正式,有的不正式;有的带胸卡,有的没有带。总之给我的感觉管理不是很严格,心中的期望值在逐渐降低。终于第二个女孩出来了,我听见那个面试他的经理告诉她在外面等着他。我知道那个女孩基本上已经面试成功。第三个女孩进去,不到两分钟就沮丧的出来了,这更加证实了我之前的想法。但是,既然来了,总不能就这样不明不摆白的回去,所以轮到我的面试了。 面试我进去了之后,那个所谓的经理拿过我的监简历,冒出来的第一句话是:“我看过你的简历,你是来应聘前台的吧?”我的血开始往上涌,你面试了怎么说也3个人了,难道你不知道你在面试什么吗?我知道自己已经被拒绝,于是干脆也无所顾忌了。“贵公司联系我时,说的是行政助理。”我已经懒得多解释了。他想了老半天,说,“噢。你的工作经验太少,不适合做我们的行政助理。”我当时很有打人的冲动,但我知道肯定打不过他。“那么,请问我的简历上已很明白的写着我的工作时间,既然您已经看了,为什么还让我来面试呢?您让我来不代表您的认可吗?”他继续支吾 。我生气是如果他坦白说第二个女孩已经被录取也就算了,何必还兜圈子,找各种各样的借口呢。再说既然都来了,为什么不给每个面试者均等的机会呢?难道大公司都这样?大概我的反问和质疑也很让他不舒服吧,我也很不愿意再多呆一分钟。说句心里话,这家公司的地位在我心中一落千丈,我不知道这个经理是不是网友们提起的没有水平的经理之一。只是被面试了这么多次,这是最不愉快、最不舒服的一次面试。也许我的话有些偏激,也许有些以偏概全,但这确实都是我今天真实的感受,和各位朋友共享一下。

没有

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