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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

操场宽大，厂区环境优美，楼层宏伟，一层又一层，吃饭爬楼，睡觉爬楼，上班爬楼

缺点:

总有一些不好滴，哪里会有一样呢，比方说吃饭人多，上班人多，冲凉人多，打水的人多，总之就是人多

您对公司的建议:

涨工资啦，越多越好，工资高来事情少，哪个不想

优点:

制度还算健全，有社保与医保，属大型私营企业

缺点:

制度过于苛刻，罚款不间断，单一年的罚款金额就可以达百万（少则5元多则上百上千乃至上万），公司管理层对用人唯亲，正兴车轮集团属于家族式民营的私营企业，一种制度两种做法，保安在公司可以为所欲为，连到正兴集团拉货（钢圈）都惨遭保安毒打

您对公司的建议:

能够真正实现实质意义上的以人为本，早日上市

优点:

稳定，福利好，工作关系和谐，公司管理较民主，会给予员工轮岗的机会，有较多的学习机会。

缺点:

拖沓、本位主义，信息传达较慢，沟通不畅，工作效率较低

您对公司的建议:

改善现有沟通机制，增进部门之间的了解沟通，提升工作效率

优点:

氛围挺不错,员工都比较随和,很好相处,工作比较轻松,

缺点:

饭菜很垃圾,管理有点松散,且有员工里有不少是老板的亲戚

您对公司的建议:

防止出现家族管理的迹象

优点:

薪水，职位。兴趣是一个方面，并持续于一段时间之内，考虑到兴趣也是由一些琐碎的事情所组成，能不能持之以恒便是能不能作好事情，获得成就的关键。

缺点:

司也不太注重培养员工的归属感。新来的员工没有培训，没有部门负责人介绍概况，甚至不安排介绍给旧员工认识，一切留待新人自己去搞定。老总说，“还是要靠自己啊”，我认为这是在推搪责任。有些事情，应该是自上而下的，不能为了省时省事就全部推给员工自己

您对公司的建议:

认真对待人才在，团队协作，团队成员之间有沟通，互相知道对方在做什么

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