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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

1.弹性上班时间，这样可以避免北京的交通高峰
2.不用坐班，可以减少在路上花费的时间

缺点:

1.缺少有效的沟通，无论是管理者与员工，还是员工与员工之间
2.缺少相应的社会福利（比如说：公司在合同里说给员工上了保险等，可是员工手头没有保险单之类的）
3.虽然可以不用坐班，但是这个会有一个比较严重的问题，因为项目都是国外的，会和我们国内存在时差，很多时候加班时间都会很长。

您对公司的建议:

1.注重一些节日对员工的关怀。
2.与客户协调解决相应的时差问题。
3.有明确的薪酬晋级规范

优点:

位于伦敦市中心，公司主要提供无损验伤方面的IT服务，参加数个欧盟下的研发项目。

缺点:

培训不够充分，人员编排上有些混乱。管理有待进一步正规化。

您对公司的建议:

给有勇气给与新人很大的职责，尤其是在大项目的管理和监督上面，但希望更多的关于和提升员工的素质。

优点:

公司刚起步，潜力比较大，比较重视新人！还有就是地理位置离家比较进！

缺点:

管理不够完善，，因刚起步，难免的；具体分工不够明确，以至于工作效率不是很高！

您对公司的建议:

细化工作流程，具体分工！

优点:

规模化、公司化、集团化管理模式

缺点:

行动先于计划
薪酬制度
福利体系
财务体系
行政采购制度
团队执行能力
战略执行的计划和能力
摊子铺得太大
拒绝外包

您对公司的建议:

财务目标>盈利模式>商业模式>国际眼光>战略制定>战略计划>战略执行>组织变革
组织变革不是目的，是手段
政治斗争，不应以牺牲公司的整体盈利能力为代价

优点:

提供了保底工资收入
入门门槛低
有几个牛人可以跟着学

缺点:

管理混乱
目标不明确
缺乏清晰市场定位。

您对公司的建议:

要想发展更好，需要更加重视培养人才才行。

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艺美达宝山厂管理人性化

北京逻杰科技有限公司评论：“北京逻杰科技有限公司”

Kingston Computer Consultancy评论：“小公司,但大项目”

德威电子评论：“撒旦法”

CCDI集团评论：“一般”

顶立科技评论：“随便说的”

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