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艺美达宝山厂管理人性化
0用户对该评论发起了讨论之前看到有人说他们老总养小蜜什么的,我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们?再说了,你能把人家几个老总搞走?就你这德性?当人家老板傻呀?做人要厚道,缺德事不能干! ...(查看完整信息)
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管理水较平强,综合性较强,地理位置好,对员工的培训意识强。
缺点:
对员工的惩罚是罚钱,有些知名品牌没有入住大商。
您对公司的建议:
需要适当的人性化管理,对于中层的管理者要经常培训。
优点:
公司的优点
公司办公条件舒适 很有大公司的气派感。
部分manager比较关心员工。
部分制度也很完善
分为研发,技术知识,人事,管理,市场,产品 6个部门 划分仔细!
彼此也比较河蟹。
公司办公条件舒适 很有大公司的气派感。
部分manager比较关心员工。
部分制度也很完善
分为研发,技术知识,人事,管理,市场,产品 6个部门 划分仔细!
彼此也比较河蟹。
缺点:
1.研发部门还可以,如果你是写JAVA 代码的 来这里那不错,待遇各个方面都可以,也不用出差。
2.技术部 最不被重视的部门,如果你想提高技术和项目经验,我劝你别来,干的净是一些跟技术无关的事情,几乎大部分事情都是在协调。。技术部的劳动合同也没有,工资也不平均。有的不到2000,有的3000多,干的都是同样的事情,技术部门的管理人员的管理方式也有问题,在他们手下做事,你要郁闷死。
3. 报销不及时,很多时候出差,差费没批下来的话,只能自己先垫着,报销的话 起码等好几个月
4.如果你口才好,人活,可以去市场部试试,很锻炼人的一个职位。
5.总体来说是一个重视基础核心部门(研发)以及关系部门(市场)的公司。如果跟你理想中的职位复核,那你可以去试试。
6.公司高层有决心和信心发展壮大公司,所以来说总体氛围不错。
2.技术部 最不被重视的部门,如果你想提高技术和项目经验,我劝你别来,干的净是一些跟技术无关的事情,几乎大部分事情都是在协调。。技术部的劳动合同也没有,工资也不平均。有的不到2000,有的3000多,干的都是同样的事情,技术部门的管理人员的管理方式也有问题,在他们手下做事,你要郁闷死。
3. 报销不及时,很多时候出差,差费没批下来的话,只能自己先垫着,报销的话 起码等好几个月
4.如果你口才好,人活,可以去市场部试试,很锻炼人的一个职位。
5.总体来说是一个重视基础核心部门(研发)以及关系部门(市场)的公司。如果跟你理想中的职位复核,那你可以去试试。
6.公司高层有决心和信心发展壮大公司,所以来说总体氛围不错。
您对公司的建议:
大家都是出来赚钱的,钱不到位,谁干的都不舒服。。。
优点:
管理还算人性化,就是不加工资,对员工也没什么培训
缺点:
工资低是主要缺点,工程师的工资比同行业的低
您对公司的建议:
员工工资应该和同行业持平才能留下人才,员工能力提升了才能为工资创造更大的财富
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您对公司的建议: