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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

同样的学历，同样的工作经验，公司给我开出的福利待遇比以前的高，还有1000块的伙食交通补助，老大比较关心员工，有晚会，有礼物的。

缺点:

离我住的地方有点远，上下班不方便

您对公司的建议:

如果可以，能除了本职工作再安排我们跟研发部门学学高端的技术就好了

优点:

1、还给员工发工资
2、还给员工午餐

缺点:

1、不给员工交保险
2、培养了不少小人

优点:

以人为本完善的薪酬福利体系完善的培训开发体系良好的绩效激励体系休假制度完善

缺点:

1、新员工入职所必备的设备工具迟迟未到，造成上班工作效率低下；
2、组织架构变化快，让人适应疲乏；
3、福利越搞越差，团队凝聚力失调，已无“家”的感觉；
4、年终的聚餐也越来越不像样，同样的每人50到100元的补贴，现在一桌十人吃的东西实际才100多；
5、公司管理层官僚化趋势节奏加快，建议有必要搞一下调查问卷。

您对公司的建议:

建议就不提了，留给接下来发言的筒子们，希望公司蒸蒸日上。

优点:

奖金政策好，公司产品优势好，福利还可以，培训项目也很多，压力也很大

缺点:

产品太单一，市场把握希望能继续加强，老板们能多到一线市场去指导工作，多提拔对公司做出贡献的代表，指标要根据市场的实际情况定

您对公司的建议:

老板能到市场去，市场部多做点大专家的观念，同时指标设定要有可行性，多关心一线代表

优点:

票据阿婆个vpjfjap；【阿扶贫济困股票；；阿济格v；平；分接开关；

缺点:

撒个；女键盘；局面；【健康【不是【‘爱哭鬼【啊改变

您对公司的建议:

高vsmbp【’是在vb]apksdgb;[不；个作品似的开幕吧

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艺美达宝山厂管理人性化

杭州宁泰视频技术有限公司评论：“老大对员工慷慨大方，学术很牛叉，比我以前的好多了”

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