其它公司评论(怎么样)

看了各位所说的，对奔步有了一些了解。另外请问在奔步做技术开发大概可以给到多少？

楼下几位朋友说得都非常正确。对于应届毕业生来说，奔步是个不错的起点，可以学到些比较先进的软件工程理论。对于毕业后的朋友，打死也不能进。CMMI5的认证只是个表面的光环，实际上奔步充其量达到了cmm2的水平。

3年前的奔步技术实力还是有的，现在就垃圾了。因为技术部门出了瓶颈，而原有的人员不断流失，补充进来的新鲜血液不是应届毕业生就是没多少开发经验的。

说回欠债问题吧。qianxin2005网友和designer5678说的很客观了。
奔步在成功得到笔算是巨额的投资之后，所做的第一件事就是给高层狂加工资，工资对于真正的精英来说也许不算高，但是对他们来说，这是天掉下来的馅饼。所做的第二件事，还清所欠下的员工的薪资。不错吧？但是！！！医疗保险、住房公积金，正如qianxin2005所说，二条让人无法接受的还款方案。甚至，以前欠下的公积金拖着就算了，从拿到投资之后，奔步也没有如期替员工缴纳住房公积金。甚至连员工外出的差旅费报效，也是能拖就拖，能忘就忘。


奔步文化，号称“以人为本”。
第一，监控员工使用MSN和QQ（内部传闻，本人无法证实，但绝非空穴来风）
第二，过桥拆板，长达半年的欠薪，陪伴公司度过困难时期的员工，地位还不如在公司落难之前就离开的员工。恨不得这批员工尽早离开，然后可以再骗一批新人进来。因为新人不清楚底细。
第三，除非员工正在些重要的项目中，提出辞职，不然指望给技术人员加薪那是天方夜谭


再说技术层面的，奔步实施项目，和民间的软件作坊没两样。
高层领导裙带关系严重，没有管理水平，老板就是现代葛朗台。

bamboo曾经不错

奔步中某些中层干部的工资就高的离谱，比其他的大外企都高很多，而这些中层有些甚至是对技术一窍不通的，高薪原因这些中高层都是关系非常好的，裙带关系的。底下的技术人员就像民工一样，工资压得很低，而且从来不会主动加，工资偏高点的员工他们恨不得走光光，然后可以低成本骗其他人进来。有些员工进来之后一个多月就觉得后悔了。总的来说，其实不像外企，而是像三流的公司，大家要多这加公司多加考虑。

qianxing2005说的还是比较属实的。奔步从03年起开始拖欠的公积金到目前为止丝毫没有准备还的迹象，据说现在的公积金也没有按月缴纳。作为一个过了CMMi 5的外企，外面的光辉是无法笼罩内部问题的,企业的平均工资不是一般的低，看上去肯本不象个外企。去年的投资进来以后，虽然整个企业的业绩和所接到的项目都有了不错的好转，但对于公司的员工的利益而言不见有丝毫好转。公积金长达数年的还款计划，取消了年终双薪代之以年终奖评定制度，取消了加班费，公司的报销及其他用到钱的地方也是能拖就拖。这样的作为，对于一个企业自身的利益来说固然很好，尽可能降低了企业的风险，把“不必要”的现金流支出降到了最低，但同时来看，对于整个企业的员工却非常的不公平。对于员工而言，每个月那几千块钱就是所能得到的全部，而因此要付出的和其他企业相比却多很多。无休止的加班，不断的赶进度，压力拼命的压在每个员工的头上，却丝毫没有向你保证这么努力能得到些什么，也许这个公司能好转起来，但这个企业的文化却不适合一个人长久的去发展。

中国移动？移都移不动！

　　据悉，手机设计公司锐合已研发出采用Android 2.1平台的TD-SCDMA制式中端智能手机，售价将在千余元，命名为X3系列，这将是首款千元Android智能TD手机。
　　此前，中国移动的TD手机均为OMS平台的OPhone手机，不过，据透露，目前中国移动也希望尝试推出其它平台的TD智能手机，尤其是Android平台的TD智能手机，而千余元的定价将使TD智能手机在价格上具有竞争力。
　　看到这个标题，你可能会认为本文将是一篇典型的“喷子”文。额，好像就是这样……但是我还是想说：请诸位继续看下去。
数字游戏？
　　中国运营商与用户的关系，大部分时间是很微妙的。用户处于偶然或必然，自愿或被逼无奈选择了某运营商，同时成为了名义上的“上帝”。但是现实中，“上帝”常常为了运营商的资费降价，表现得完全不像其上帝本尊，倒像是旧时皇帝统治的平民——好吧，可能没那么糟糕。总之用户还是会十分高兴的，但是同时也对运营商的做法抱有质疑。所谓“痛并快乐着”大抵也就如此了。
999元
　　所以，我们可以在新闻的评论栏中，看到许多不明真相的群众留言就像这样（大意）： “这摆明了就是中国移动的销售把戏，千余元不就是1999元吗！就是为了诱导我们消费者上当！”
　　听起来确实有几分道理？可能是这样的。这种想法与世界上无处不在的￥X99趋势是多么吻合呀。消费者不想再被商家愚弄或者已经被愚弄过了，打开京东网站，满屏幕的X99元商品，可能真会让某些童鞋花眼，自动地将“99”替换成“00”。移动要是这样，玩的还真是这个噱头游戏。
　　但是它有必要这么做么？
　　首先，中国移动是一家运营商，它并不是一家硬件厂商，它的盈利方式不在那里。显然，移动最想要的，是通过补贴的方式，尽可能将TD智能手机的价格降下来，手机价格到了消费者心理可接受的价位时，买到手机的同时用上了中国移动的服务。吸引用户，特别是3G用户，这才是移动想要的。基于如此说辞，它有必要像苹果那样的制造厂商定上“X99元”式的标签么？移动最应该做的，就是应该把价格真正的控制在一千元出头，以吸引用户来使用自己的网络。数字游戏？我想人家实在没必要。
OMS to Android？What hell’s wrong with CMCC？
　　TD终端里的“类Android手机”是什么？事实上，我们可以看见界面蹩脚地模仿着iOS和Android，满屏幕的“移动特色”定制服务，丑陋的图标……它的名字叫OMS。其实算是Android的嫡亲，修改了Android的底层源代码，甚至有一段时间做得连Android软件都不兼容，而且号称一年超越iPhone，支持WM软件……事实证明，思想有多远，梦就有多远。OMS（应该说是移动和播思通讯）的这些口号想法，基本上都是越走越远。从开始的软件兼容糟糕，到尽量支持Android软件，对于其普通用户来说，差不多就是绕一个圈又回来了。这和Android套上一个移动外壳有什么两样？还是中国移动担心着它所有的用户在拿到手机的时候，做的第一件事情，就是刷原生Android的Rom？或者通过各种方式卸载其服务？
　　OMS如此不给力，很庆幸在现在移动终于认识到了OMS是多么不给力。我不知道会不会有什么高端的Android机型出现在TD终端市场，但是至少中低端的Android手机，会是真正的Android手机。这是个好的开始。如果高端TD机型将是赤裸裸的OMS，是不是可以认为：移动想借助高端客户大量的使用自己的服务，或者只有他们会用？或者可以这么想：低端智能手机的市场，移动只想让Android参与进来，这真的是个好主意？
　　假如移动真的全力放弃OMS，转向Android，现在来看，时间可能真的有些晚了。看看其他的竞争者，联通有iOS和行水Android来吸引流量和高端用户，电信再不济跟Moto做得也是风生水起。看看移动，OMS不够有吸引力，弄了半天神马“TD固话”、“G3上网本”、“G3电纸书”都没有什么好的效果。转了半天才回过头决定使用Android。我佩服中国移动，佩服它在大家咒骂了OMS一年多后，终于脑瓜开窍，拥抱Android。这是需要多大的勇气来否定自己呀！亡羊补牢，为时晚矣。
你会买？
　　提到Android，我们的脑海中通常会想到这些：
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