计算机硬件/网络设备公司评论(怎么样)

工作的氛围比较像学校，感觉比较的舒服，没有那种老板对下属的感觉

工资比较少而且工作的环境不是很理想其他福利中规中矩

建议根据业界的平均薪资水平调整员工的工资水平

benq是个很不错的公司

1.在员工薪资方面,说到作到,没有什么水分,起薪不高,但是不管企业运营情况如何,年年都有加,多的每年都可以加1000以上(我的经历),听说加2000的都有,所以跳走的多数是1,2年经验的,4~5年以上的绝对不会走,因为薪水已经和外面传说中的持平了,而且还年年加,其他公司估计做不到

2,公司hr不错,服务很周到,把人都养苯了,呵呵

3,氛围好(只知道研发的),绝大多数是年轻人,有活力

4.培训好,公司真的是用心来培训的,写简历的时候把在明基参加过的培训一列自己都吓一跳,很多,很全,很唬人:)

大家对台企都有意见,但是对比我现在待的大美企.明基绝对也是个不错的公司

虽然已经离开明基了,但是还是经常想着明基的好,想起来公司的每一个同事都是那么可爱,要恨就恨被西门子跟坑了

名气大，老板能吹，据说能给年轻人机会，满足你的虚荣心，然后温水煮青蛙

政策和公司规定非常变态，人人敢怒不敢言，扣押证件，盘剥员工，把大学生当民工用

水可载舟，亦可覆舟。公司早晚会有灭亡的那一天

TCL 为员工提供现代化的工作环境 ，从总部到各企业的写字楼、厂房，舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作，同时也见证了 TCL 成功发展的各个精彩时刻。为提高工作效率，TCL 为员工配备先进的办公设施，并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围。许多企业修建了运动场、花园、茶社、咖啡室等，确保有张有弛的工作节奏。薪资福利

TCL集团的分配原则注重：以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力。每年TCL集团与外部薪资咨询顾问合作，开展薪酬调查工作，确保员工薪酬水平在国内外保持竞争力。 TCL的福利兼顾员工的各种需求，尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为国内员工购买国家规定的保险，同时，根据实际情况，为员工提供就餐、通讯、交通等津贴。在国内上班的员工，按《劳动法》规定标准工作时间为：每日8小时、每周40小时，若超出标准工时，将为员工支付加班工资，如不能发放加班工资，将给予相应的补假。员工除享有国家规定的假期外，还享受TCL特别规定的假期。公司实行全员劳动合同制，同时鼓励员工长期为企业服务。

我们的工资都很底了，才600元一个月。