IT服务公司评论(怎么样)

我正准备和这个公司签合同，可是看到这么多的评论，我踌躇了。难道真有这么差的公司？

花旗那的项目也就是run cases, run cases你这辈子就是run cases, 你要是有点意见, 准有人偷偷给李洁那个婊子打小报告, 然后那婊子来找你, 笑嘻嘻地说找你谈心啦, 说有什么不愉快的地方就畅快地说出来, 等项目完了她就要秋后算帐了, 后果么自己清楚!!!

说几句我知道的情况吧。

文思的福利是很差，但不是全按 1500 的基数交金，因人而异，这只有当你进入到某一档次才会了解，若你是 1500，只能说明你的能力没有达到 1500 以上的层次，是按最低档的标准。

文思确实在张江注册了新公司，但不是每个人都必须交镇保，同样因人而异。

文思的 HR 确实素质差，有很多负面的评论是 HR 的不当行为直接带来的。业务部门的人看着这些 HR 也觉得烦。

年夜饭吃不吃是各部门决定的，我们部门今年的年夜饭是日本料理，大约 128/人 的标准。（但是去年确实吃得很差，大家不满意，所以这次搞得还不错）。

发牢骚的人，有些是因为文思不能满足其不符合自身能力的要求，而心生不满。就我们部门而言，也有人因为不满，就辞职到外面去，结果一年半载后又回来了，不只一个人是这样，有的人甚至这种事情搞了两回，但文思还是接纳了，当然，事不过三。也许，这些到外面转了一圈又回来的人，更有发言权吧。文思不好，但肯定不是最差的，或者就是他们自己的能力在外面也找不到更好的。既然纽约上市，美国的萨班斯法案文思还是要遵守的，只是对员工有利的东西都喜欢取下限，这点确实让人不爽。

每个部门都是独立核算的，情况不一样也很正常，一概以文思怎么样来谈论，比较偏激了点。

不过，在文思踏实做事，还是能学到东西的，对自己以后的发展总是没有坏处的。当然，外包公司总是被客户卡着脖子吃饭，其实各家都差不多，能有更好的机会，还是另谋发展的好。

文思号称在纽交所上市了，但是现在股价已经跌掉一半了
从高层到底层都在大量流动
这里几个提到的李X，陈X，陆XX也的确是确有其人确有其事
当然，还有更多这样的人没被提到
总之大家就算要去也要想明白了再去。

----过了那么久回来看看，果然还是如此恶心人啊！！！
李洁是一个长得特恶心的瘦女人，走路趴脚+面脸豆印+鸡眼+四眼女+爬牙，很会给人画饼，但是一旦你无利用价值马上翻脸，真的做婊子翻脸快。
陈麟？只知道他一个，如果是他，也是花旗项目的人，矮胖子+结巴+猥琐样儿，那时招了那么多人却连花旗的项目都没接到，最后把大家都裁掉，真太TM不是人了，祝你ED一辈子。
陆XX，是谁？只知道一个鼻子上长颗像肿瘤黑痣+整体盘发+戴眼镜的大概快40几岁的老女人姓陆。不知道这里的陆XX是哪位。
反正文思是个特恶心的公司，大家眼睛都睁睁大，千万别入虎穴！！！裁员随时可以，加工资付加班费绝对没门儿！！！

我觉得不能一杆子打翻一船人。

在这个公司的好坏要看你是在那个 BU 的那个部门了，现在每个 BU，甚至每个部门都是独立核算的，包括财务、HR 和行政。部门之间的差异也会由于业务不同而很大，我在这个公司已经待了有些年了，sh 这边比我时间长的人不超过10个，我进上海文思的时候，整个上海公司也不过30人。现在我也属于中层，前面帖子里面提到的那些人我也都认识，不过他们和不在一个部门，不是很了解，但外包总归是这样，换了你做客户经理，可能也会这么做。

这个公司的待遇总体确实偏低，但也有他的独特之处，只要你是一个上进的人，发展空间很大，从一个普通的翻译做到现在负责技术的 DM，应该可以证明些什么。

如果你面试没有通过被文思拒绝了，除了这个公司的原因之外，你可能要考虑一下自己的因素，谁买东西都会买性价比高的，公司招人也一样。这里招人的流程大致是： 专职 HR/HR 部门 --> 筛选 --> 业务经理/业务负责人，HR 通过之后的去留问题由负责业务的经理决定。

以上信息仅供参考