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耐用消费产品公司评论(怎么样)

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人性化管理，公司氛圍很輕松。環

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优点:

福利还行环境也还蛮不错的领导再好点就行了

缺点:

工作太累了基层领导的管理也很不好环境也不好

您对公司的建议:

提高基层领导的管理素质让员工对公司有家一样的感觉不要动不动就骂人甚至开除

优点:

工作很有激情，工作方式很自由，求职很容易进入公司

缺点:

经常加班，很多时候白天工作后通知你晚上12点开会到凌晨3、4点；该公司还是以人管理，而不是以制度管理，经常是今天说了明天又是另一个说法（可能跟该公司广州领导是四川人有关）；最重要的是工资不能准时发，随意性很大，如6月工资可能8月初发，也有可能9月底发（7月事发不了6月工资），报销也一样，更别提正常的五金等，一般来说是没有；领导还会画个很大的饼给业务员，年薪8-10万，但是这是要到年底才发，但很多新进员工很难熬够一年，多数做了1-3、4个月就走了，走的时候前期的工资报销还要打折扣。。。。。

您对公司的建议:

多点善待员工。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

优点:

对于刚毕业的大学生来说，来这里学学还是挺好的。

缺点:

关系比较复杂，靠关系进来公司的人多，一不小心就会得罪人。

您对公司的建议:

需要有等大的气魄，没作用的人该开除就开除。好坏不分，容易受小人的蛊惑。

优点:

没有优点，公司管理混乱

缺点:

韩国人工资极高，中国人工资极低。把中国人往死里用，一个人干三个人的活，还没有加班工资。
不管你多努力工作，不会有晋升机会，只会把你当机器用，还认为你是应该的。内部管理混乱，高层频繁换人。

您对公司的建议:

不要把员工往死里用，给员工班工资，给人家晋升机会。

优点:

工作环境比较舒适，伙食还不错，上班时间是5天半8小时。

缺点:

工作没有激情，历史数据保存不好，不能有效的追溯，文件管理混乱，新人入职没有培训计划，法定假期没有遵照劳动法。

您对公司的建议:

注重新人培训，完善工作程序，建立办事流程，把文控的作用发挥出来。

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耐用消费产品公司评论(怎么样)

一些感受

人性化管理，公司氛圍很輕松。環

苏州大金制冷有限公司评论：“提高领导素质”

星星冰箱冷柜公司评论：“多点善待员工”

夏普商贸（中国）有限公司评论：“加薪情况少，加薪少”

北京汉森家居产品有限公司评论：“一个人干三个人的活，能把人累坏”

迅达电器配件厂评论：“工作流程不够完善，新人入职后没有培训计划”

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