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耐用消费产品公司评论(怎么样)

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人性化管理，公司氛圍很輕松。環

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优点:

品牌知名度高,个人理想的地方.而且海尔老总又是部队出身,军事化管理很适合我,因为我喜欢挑战性的工作.

缺点:

工作时间没有固定性,天天超八小时,没有休息日,工作近三年,就过年休息七天,做业务更谈不上回家解决问题,搞得家不像家啊,可能是我不懂得如何做吧!

您对公司的建议:

什么时候把住房公积金上了吧!!!

优点:

优异的企业文化，员工有较好的归属感，成长环境较好

缺点:

工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。
2、薪水不高，加班没工资，平时也没有任何福利，只有中秋发月饼。

您对公司的建议:

福利待遇实在成为了限制IBM在人们心目中形象的瓶颈，800的月补助都多少年了，该与时俱进了。

优点:

工资企业文化这一次应该是要谈到待遇方面的了,有没有哪位朋友知道联想(北京)工资待遇是怎样的呀? 我朋友面试的职位是电源测试工程师,他已经有两年工作经验了,他应该跟联想要求多少薪酬呢

缺点:

我朋友面试的职位是电源测试工程师,他已经有两年工作经验了,他应该跟联想要求多少薪酬呢

您对公司的建议:

提高待遇，减轻压力

优点:

用人上面，不管你是否年轻，只要有本事，那就用你。给年轻人舞台。

缺点:

公司非常不尊重人，经常骂员工，暴粗口，骂娘的，公司的领导还是官僚作风比较重，没有给人平等的感觉。

您对公司的建议:

能在给年轻人信任的同事，提高他们的工资，海尔手机的待遇尤其差，差得一塌糊涂，不要再成为全国人才培训基地了，培养好的人给别人用。

优点:

大企业，说的是“能力有多大，舞台有多大”。公司说的话还是很鼓舞人的。
规章制度齐全，要混日子很容易啊，估计没有失业的危险。
培训系统，2007年进去，培训了3个月，理论上是成功人士之必要学习。

缺点:

对于专技术的来说，海尔的积淀少，因为他主业是制造和销售，不是研究。
有着现在大多国企的弊端。

您对公司的建议:

专科生能办的是，别招本科生。
星期六没事干，就不要强制加班。

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耐用消费产品公司评论(怎么样)

一些感受

人性化管理，公司氛圍很輕松。環

海尔集团评论：“经得起折腾,扛得住寂寞”

海尔集团评论：“真差劲，剥削人”

海尔集团评论：“工资”

海尔集团评论：“跨国企业集团，有优秀的管理经验和管理模式，有一套成熟的市场理论，品牌影响力强。”

海尔集团评论：“立志技术的本科生不用去”

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