薪水待遇以前还算不错,但是从去年开始就一直在削减.07年年终奖只有2个月,项目奖基本取消.测试部一直在招人,因为活多,人少(主要是招不到任劳任怨的).加班有加班费,目前每小时只有15/25(周末)元,但是近期据说要取消.交4金或者综险,有班车(据说10月搬新大楼后要取消),通讯补贴,交通补贴.出差没补贴,基本都是实报实销.
各事业部内部内斗挺厉害的,先后高管拉山头走了好几波人了.
近2年业绩一直在下滑,估计要不了多久就会裁员或赶人了,近期的一系列管理规定就有赶人嫌疑,比如封外网,取消加班费风波,出差严格申报审批制度,取消项目(产品)经理请客报销的规定等.
运营部门待遇较低,研发还好.但是面试时人事总监祝锦祥砍工资的手段很老道,一般都要被他以各种借口或手段砍掉500-1000.

公司的参与面试的技术人员的素质太差。嚼着口香糖，歪着脑袋，对人一副不屑一顾的样子，一会儿还把同事的手机要来玩。还问些不着边际的问题
虽然面试我的有三个人，只有一个是这样子，但是感觉很不好。
就算我水平太菜，也没见过这样对人的。

面试问题你对项目的评价你对出现问题的解决方案

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