计算机软件公司评论(怎么样)

本人正在贵公司就职
谈谈个人意见：
老板，没得说，带过得人扪心自问一下，如果是被公司开除的，一定是你比较个性，比如：第一、不管是多长时间、频率多高的加班，你都不能接收，而这种现象现在在IT行业几乎无处不见；第二、能力确实不怎么样，公司确实有因为做东西太慢，而被开出的人。以上2种是最容易被开除的，不过开除前公司肯定会给你3次机会。
做软件，尤其是外包，累、加班，应该是常见的，不应该作为公司好坏的评价。再谈谈公司的环境，老板确实是租的商住二用房，但是本公司员工85%以上的人是不会在此办公的。
普通人，只会注重二点：其一、薪水；其二、前景。
薪水一般在面试时谈妥，由老板亲自谈，说到此，说说面试，公司缺人比较多，项目更多没有启动的，所以面试相对来说比较简单，没有专门的项目针对性，不会有专门的项目人员来面试，笔试题也比较简单，老板比较注重人品，所以你的薪水在面试时跟老板谈好，基本上是一年一涨，最高20%吧，公司有季度奖和年终奖，以及每个礼拜的组织活动，包括运动、KTV、FB等
说说前景，公司处于发展的起步阶段，很多规章制度什么的，都不是很完善，部门也是，所以，如果你有能力，希望力炼自己，那么是个不错的选择

我觉得很多人离开这里并不是钱的问题，而是技术和人才的问题，为什么公司人才流失如此严重，就是因为领导们不重视人才的培养和后期规划，在这里即使你待一辈子，技术也就这样了。这里其实最适合做跳板，刚毕业的人可以考虑一下。

我真的希望大家联合起来把自己应该得到的工资要回来！
不知道别人怎么认为，我想既然公司开不下去了，就干脆办理破产手续！多存在一天多害员工一天！现在的人哪个容易啊，这公司居然欠了员工工资每天一切照旧，不通知不告示的，大家心里底都没有！至少给个时间什么时候大概好转等！一天天的好像员工都是傻瓜一样！其实每个人心里最清楚了，工资都不发每天都在犹豫时走还是留，可能有个别的人中极品是不关心工资的！我只是认为都拖欠工资达到一个季度的公司，已经到了令人讨厌的地步，如何是客户，你希望和这种公司合作？欠员工工资都那么心里不知道愧疚的老总， 你指望他能以良心对待客户吗？ 暂且不说他的产品如何、管理如何、能力如何等等。我只是觉得如果一个老总能够这样对待辛辛苦苦为他工作的员工，都不具备起码的良心.我希望大家好好的考虑一下什么时候能够把工资要回来，怎么要。

我是携宁新进的员工，说实话，我也经过了激烈的思想斗争，有很多我可以选择的公司要了我。但是经过了和携宁的老同志的谈话后，把我原来一下不成熟的想法给纠正了。说的清楚些就是如何让自己的能力在最快的时间内提高，每个人都喜欢光拿钱不干活，但是为了要进一步发展，年轻时候就必须要最艰苦的地方去锻炼。当然其实携宁不是最艰苦的地方，工作都很人性话，按照自己的意愿可以做不同的工作，可以选择做dba，it专辑，项目经理，开发人员等等。我觉得我的选择没错！

我以前在那里工作过，总的来说，不是你想来就来的。这个公司需要你有与国外人进行工作的能力。