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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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优点:

公司从来不需要加班是真的，在IT领域实属少见，但是有时需要倒夜班。

缺点:

印度人的时间观念非常差，规划很不好，之前的培训完全就是打水漂，后来公司出现危机，没有项目，人人自危，那个中兴跳过来的HR权利相当大，想裁人就裁人了，公司到这个月底，能走的几乎都走了。

公司除了工资，没有任何的奖金，除了五险一金以外，别想得到任何的福利，连年会都没有。。

如果想要增长能力还是不要在萨蒂扬浪费青春了，我最好的这一年就耗在这里了，希望不要步我的后尘~~

您对公司的建议:

把公司的人事规划好，严格规划职能所在，不能越级办事啊。。。

优点:

新致确实不怎么样，无论是海外还是欧美部，给人做外包的，没什么技术含量的，项目管理很混乱的，还什么CMM5，全他妈放屁。有技术的人不多，大概就10%左右，也就是一个开发部50个人的话也就5-6个人是很牛的，其他的都是一般的。这家公司就会骗应届生。所以自认为有技术的，在大学里确实写过代码的人就别去了，去了会受不了的，学不到多少东西，而且外包语言比技术重要，你语言差的话也没多大发展前途的。待遇我也不说了，就是低，没什么补贴，说的补贴都是算在工资里的。

优点:

他有过辉煌的90年代,但是与其落寞的21世纪初形成鲜明的对比.

缺点:

公司内部制度陈旧,人事管理,项目管理都比较混乱.

您对公司的建议:

不要总是勾心斗角.恒生信雅达的崛起有没有让你们痛心?

优点:

公司的业务主要是做百度推广的，百度的知名度大，做起来比较容易，同时自己较喜欢这个行业。

缺点:

员工薪酬不是很高，而且电话销售和客户服务工作的压力较大。

您对公司的建议:

更加完善薪酬制度，为员工提供更好的福利待遇。

优点:

待遇其实还是可以的我刚从那里出来但是公司喜欢有苦自己扛着埋头多做事的人如果你有才华(不仅仅是编程)建议你不要去工作其实也很累加班能给订顿饭上升空间没有最大的问题是管理层经常坑蒙拐骗总裁就是个大忽悠...没有加班费周末加班一天8块. 下班5点半根本走不了.

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金山软件情况

挺好的

萨蒂杨评论：“没有发展前途”

上海新致软件评论：“新致确实不怎么样”

新利软件评论：“新利软件”

盘石信息技术评论：“工资”

径点科技评论：“待遇其实还是可以的”

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