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金山软件情况

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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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优点:

当时给我的工资还比较高，当时给我的工资还比较高，当时给我的工资还比较高，当时给我的工资还比较高，

缺点:

人员流动大人员流动大人员流动大人员流动大人员流动大

您对公司的建议:

。。学习空间要加大力度学习空间要加大力度

优点:

人性化，对于个人职业发展好，很适合刚毕业的大学生和研究生！！

缺点:

1、工资涨得慢
2、职位与待遇都跟能力没有太大的关系

您对公司的建议:

尽量考虑员工的收入

优点:

看起来有点正规的样子办公环境在南京还可以适合应届生找不到工作的弟妹

缺点:

工资在南京属于中下等，谈工资的时候会说很多奖金，其实1毛钱都没有，工资就是你的全部，不要抱任何幻想。基本不会给涨工资，外包企业，剥削太严重，强制加班，没有年假，说13个月工资那是骗人的，项目奖也是骗人的

您对公司的建议:

hr许下的承诺要兑现，不然不要说出来骗人，比如13个月工资

优点:

招聘门槛低；
压力不大；
环境还可以；
上升空间也较大。

缺点:

不够规范，待遇一般，项目较少，而且项目大部分比较小型。

您对公司的建议:

规范化管理，即使是小项目，也用心做吧！

优点:

请外教进行英语培训，有专门的英语培训教室。聘请了外国的员工，有巴西的，有印度的，有巴基斯坦的。可以和他们练习英语。

缺点:

公司没有自己的专业产品，没有核心的不求于人的技术。为了纯粹的做外包和做外包，一旦客户出现经济问题，就没有了主心骨了，就会失去吃饭的饭碗。

您对公司的建议:

为了节约管理成本，需要先裁掉一些不为公司创造效益的人。没有必要留着八，九十个人事，培训，招聘，IT,行政部门的人。为了保持核心的技术，要保留技术人员。

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