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金山软件情况

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挺好的

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不像大家说的这样吧,我是西安的员工,09年底入得项目。都还好吧,没遇到楼上说的换合同,我们加班是可以换休的,九点之后还有车补,年终奖也有发,只是和华为一样分开发,现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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广州灵创软件评论“服装ERP的领跑者——灵创软件”

5.0 分 2011/1/26

工作城市:广州 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

广州灵川计算机软件有限公司创立于2000年,致力于用信息技术推动服装鞋帽等潮流行业的进步,拥有被广大服装鞋帽企业认可的自主软件品牌——灵创软件。灵创软件为大中小型服装鞋帽企业提供适合企业管理需求的实用型ERP软件、整体解决方案、专业解决方案和贴心服务,是中国领先的服装鞋帽行业管理软件的专业提供商。目前,全国有超过10万个灵创POS注册号,超过1000家灵创系统用户。众多知名的潮流企业如堡狮龙、香港慕斯、欧时时装、ITAT国际品牌服装、香鳄鱼实业、山东舒朗、山西百圆裤业、哎呀呀等都使用灵创软件,降低了企业运营成本,提高了管理效率,实现了对市场的快速响应,增强了企业的整体盈利能力。
  灵创软件自创立之日起就专注于服装鞋帽企业的管理需要,为服装鞋帽企业提供最贴心适用的管理系统解决方案,是中国最具代表性的行业软件供应商。用心、专注是灵创软件多年来始终屹立于中国服装鞋帽软件行业前列的最大内因。
  灵创拥有强大的软件研发实力,技术研发团队由对服装鞋帽行业非常熟悉的资深工程师组成,人数占员工总数的三分之一。同时,灵创建立了完善的服务体系,可以为客户提供优质的服务和技术支持。
目前,灵创以广州为总部,在上海、北京、福建、湖南、湖北、广西、吉林等地都设有分支机构,合作伙伴上百个,可以满足服务全国各地客户的需要。
  为了帮助客户取得持续的成功,灵创软件将继续努力,快速响应客户需求,推动时尚潮流行业和企业的发展,做值得客户信赖的长期合作伙伴,成为服装鞋帽行业管理软件的领导者,成为受人敬仰的长青企业。
欢迎点击灵创软件官方网站:http://www.inscre.com/
或拨打我们的咨询热线进行了解:4008-818-020

缺点:

公司是行业的领头羊,专注于潮流行业十多年,最终发展到最行业的最前端。但是,公司仍应该继续努力,争取更大的发展

您对公司的建议:

专注的行业态度,精益求精的工作要求,继续服务潮流行业

中国软件与技术服务股份有限公司评论“中国软件与技术服务股份有限公司”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

有丰富的行业经验和资深的背景,能够接触到业界大单,项目上有很多技术、管理等方面的挑战,也能够接触很优秀的合作伙伴。在项目的实施方面还是很稳重很勤恳,其环境和做事方式、态度等方面对个人,尤其是新人的发展非常有利。

缺点:

基本具有一个传统国有企业和股份制企业的一切弊端,相关制度不完善也很难完善。员工待遇和福利较差,基本属于蜻蜓点水可有可无。管理漏洞较多,效率不高,裙带关系复杂。

您对公司的建议:

在目前冗杂陈旧的公司体系和架构之下,很难推广有效的改革,因而企业存在的诸多问题也很难有所改善。建议从员工福利制度方面入手,先通过最简单易行的手段把人才留住。

趋势科技评论“总的来说还不错”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:南京 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

工作环境挺好的 娱乐设施很好 还有健身器材
员工待遇不错 基本没有加班

缺点:

感觉对于实习生的关注度还是不够,虽然我是一个实习生,但我觉得公司实际上可以减少四分之一的实习生数额,不知道管理层是怎么想的。。

您对公司的建议:

虽然压力不是很大,活动也挺多,但整体气氛不够活跃。
各个部门之间的交流很少,虽然都在一个大办公室里。

ISSC评论“一个入门级发展的好地方,不过去IBM china 待遇相差太多”

4.0 分 2011/1/26

工作城市:深圳 员工类型: 以前员工

 满意

优点:

完善的管理机制,员工之间比较平等,氛围融洽。员工质素比较高,老板们也比较宽松,待人和善。

缺点:

流程太复杂,有点官僚化。有时为了应付不同的BU做很多无聊的工作,交很多无聊report。
老板太多香港人,对大陆人还是存在某种程度的歧视。工资给的很差,但同一职位请香港人就用4到5倍的人工。

您对公司的建议:

多注重和IBM china的管理及待遇看齐。减少不必要的流程。

浙江建达科技有限公司评论“以前在建达干过两年多”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

曾经在建达干过两年多,对这家公司是爱恨交加。技术方面比较分散,对员工没有什么系统的培养,基本就看个人修养和你做的项目了,对员工要求也不高,上班上上网,抽抽烟都很随意,这方面有点欧美公司的风范,呵呵。然后福利还行,给你交五金(不高),过节有礼物或钱,年终会大家可以找个度假区玩两天两夜,吃住都不错(这点确实喜欢,我后来的公司都没有,很怀念),上层和下层领导都很和蔼。中层的有个周伟的不知道还在不在,基本上公司的坏名声都是他招来的,虚伪、势利、傲慢、无能。。。其实这家公司老总人确实不错,没有压榨员工的意愿,只不过由于延续了以前国企的管理缺憾,效益没有上去。建达一路走好!周总一路走好!

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