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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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编号为269010的那个人，听好，你是不是你妈生你的时候脚先出以至脑子缺氧了，你这么会项目管理为什么你不做TL,
而呆在CBS做那么个SD-Stupid developer. 就是SB一个。

□ ID: 227027 Name: None Email: None Point: -10 Time: 2007-04-07 22:52:01

新任的人事部经理，你根本没必要找我们面谈，这过场的动作你我劝你以后就少点吧。真的为公司着想的话，你就真正做点东西出来，不然你真担心已经你会有报应的。

你能不能也告诉我，我该做什么？谢谢！

我觉得在这争论真是没有意义,真正要表明态度的是行动!如果觉得这公司不好,大可以合同期满走人.只有不长的时间了,没必要大动肝火!TL们也一样,要能宽容不同的声音.这个世上人无完人,金无足金!每个人的人生观,价值观,人生经历不同!所以也没必要让人家的要人家认同你的观点. 毕竟人家也没有你这份相对丰厚的薪水，也没有你们那样可以相对受重视。其实这世界只要宽容一切事情都好办!就拿我自己说,我是给TWO清出去的,我不会对此太在意!有几个原因，一个是我不认同TWO的发展方向和企业文化，正如DAVID WEI所说的“道不同”，二个是我自己本身也不太在意，经常。。。有时是故意犯错，三是碰上了清人的风头，所以才会给清除出去！在TWO的这短时间,只是我人生经历的一个小插曲！就看你怎么对待的了！你正确的看待过去或者现在在TWO的时间就会觉得人生很有意义，没必要太过记怀得与失！我觉得我在TWO的时光学到了很多东西，也取得了很多教训，可以从某个角度来说丰富了人和。也许多少年后，你们回过头来看看就会觉得自己的所作所为是多么可笑！有时候一笑是可以泯恩仇的！朋友才是最重要的！所以我建议JD，D也好，SD，TL也好大家要与人为善，大家山水有相逢！JD，D我要送得一句话就是“姜是老的辣”，对于SD, TL我也送一句话“莫欺少年穷”。他朝你的上司可能成为你的新上司，你的下属也许就会是你的老板。