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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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东南融通开始在天津招人，同事们大家去试试啊，别在精业等了，scott弄不来活了，建议大家都出去找工作，精业没有长进的。东南融通可是个大机会，2000万美金风投的公司，美国上市，要求还不高，现在不去就损失了，我已经投了，大家也一起去试试吧。

::::::以上为2008-04-12 12:10:02所发::::::

www.longtop.com 我推荐大家去试试。

或许你还没来,或许你来的时间太短,再烂的公司也是会有人去的,总之这是个留不住人也不会留人的公司.

我來說兩句吧，樓下的聽好了，不知情的別聽人忽悠你。
從由技術吃飯到靠嘴吃飯的職位轉變如下所示：
PG->SD->SA->Leader->PM
職等到4是一個轉折點，職等爲1、2、3、4的時候算是靠技術謀生，想超越4達到更高級別的職等，就必須得改變謀生手段，否則就一直在4這一職等待著吧！
記住，每一職等有其薪水範圍，如果職等不昇，薪水也上不去。

本人听朋友说这公司的管理并不是很理想，而且追求定评非常积极，而实际并不是那么回事。每次开会占用下班时间。想获得所谓的“加班费”的话报销流程据说比较复杂，还真是够辛苦。不过虽项目管理不理想，行政管理并不太苛刻，挺人性化的，每到过节还有礼券啥的，年底有加薪、双薪，听了之后还算不错。本人属客观评价，绝无吹捧、贬低之意

是啊，SDD的黄垃圾和他手下的那个几垃圾管理人员都是吃屎的，都是同一幅嘴脸。我在SDD有三年了，被压榨的实在不行了，正准备走人了。所以作为一个曾经的被压榨者，我在这里告诉大家，一定不要进这个部门，现在这个部门已经改名为SSD，那个垃圾事业部长，叫黄兴洪的，大家一定要注意。

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精业科技(天津)有限公司评论：“东南融通开始在天津招”

精业科技(天津)有限公司评论：“或许你还没来,或许你”

精业科技(天津)有限公司评论：“我來說兩句吧，樓下的”

精业科技(天津)有限公司评论：“本人听朋友说这公司的”

联迪恒星(南京)信息系统有限公司评论：“是啊，SDD的黄垃圾和他”

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